Sobre o documento “Relações Raciais: Referências Técnicas para a Prática do Psicólogo”, elaborado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), assinale a afirmativa correta.
- A)O documento sugere que o racismo é um fenômeno exclusivamente individual, sem implicações sociais ou estruturais.
Errada, porque o documento não trata o racismo como algo exclusivamente individual, e sim como fenômeno social, histórico e estrutural.
- B)As recomendações incluem a promoção de ações afirmativas e a sensibilização sobre a diversidade racial no ambiente de trabalho.
Certa, porque as referências técnicas incluem a promoção de ações afirmativas e a sensibilização sobre diversidade racial no trabalho.
- C)As referências técnicas destacam a importância de desconsiderar o contexto histórico e cultural para sobrepor questões raciais na prática psicológica.
Errada, pois o documento justamente valoriza o contexto histórico e cultural na compreensão das questões raciais na prática psicológica.
- D)O documento foi revogado para auxiliar psicólogos na compreensão e enfrentamento do racismo e das discriminações raciais em suas práticas profissionais.
Errada, porque o documento não foi revogado e sua finalidade é orientar psicólogos no enfrentamento do racismo e das discriminações raciais.
Gabarito: B
O documento do CFP sobre Relações Raciais funciona como uma referência técnica para orientar a prática da Psicologia diante do racismo e das discriminações raciais. A ideia central é simples: não dá para tratar racismo como um problema isolado da pessoa, porque ele também tem dimensões sociais, históricas e institucionais. Isso muda o jeito de atuar do psicólogo, que deve reconhecer desigualdades e não fingir que todo mundo parte do mesmo ponto. Na prática, o CFP estimula uma atuação comprometida com a promoção da equidade racial, com a valorização da diversidade e com o enfrentamento de violências e preconceitos em diferentes contextos. Por isso, entre as recomendações aparecem ações afirmativas e a sensibilização sobre a diversidade racial no ambiente de trabalho, justamente para reduzir barreiras e ampliar a proteção de grupos historicamente discriminados. A alternativa B está correta porque traduz exatamente esse espírito do documento: orientar intervenções e ambientes mais inclusivos, com atenção às desigualdades raciais reais. Já as demais alternativas tentam empurrar a ideia de que o racismo é só individual ou que o contexto histórico e cultural pode ser ignorado, o que é o oposto do que o CFP defende. Como base geral, a leitura dialoga com os princípios éticos da Psicologia e com a atuação profissional comprometida com direitos humanos, além de estar alinhada às referências técnicas do CFP sobre relações raciais.