Um dos temas importantes para a prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações é a motivação. Sobre motivação no ambiente de trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A necessidade de afiliação não é uma modalidade de motivação humana básica. ( ) Quando as necessidades de relacionamento, autonomia e competência são atendidas, o resultado é um profundo sentimento de bem-estar. ( ) A motivação para realização é um desejo de realização significativa; de dominar habilidades ou ideias; de controlar; e, de alcançar um alto padrão. ( ) Uma maneira bem-sucedida de se manter motivado são o uso de estratégias focadas no problema quando se tem a sensação de controle sobre a situação e, portanto, podemos alterá-la. A sequência está correta em
- A)V, F, F, F.
Errada, porque a primeira e a segunda afirmativas não podem ser marcadas dessa forma, já que a afiliação é sim uma motivação básica e o atendimento de autonomia, competência e relacionamento favorece bem-estar.
- B)F, V, V, V.
Certa, pois a primeira é falsa e as demais estão de acordo com conceitos consagrados de motivação e enfrentamento no trabalho.
- C)V, F, V, F.
Errada, porque a segunda afirmativa não é falsa e a quarta não deve ser considerada falsa quando há percepção de controle e uso de estratégia focada no problema.
- D)F, V, F, V.
Errada, porque inverte pelo menos duas ideias centrais: a afiliação realmente é uma necessidade motivacional e a combinação de autonomia, competência e relacionamento gera bem-estar.
Gabarito: B
Motivação no trabalho é um tema clássico em Psicologia Organizacional porque ela ajuda a entender por que as pessoas se engajam, persistem e se sentem bem no ambiente profissional. Em muitas questões, a banca mistura teorias diferentes, então vale separar bem necessidades humanas básicas, motivação para realização e estratégias de enfrentamento do estresse. A primeira afirmativa é falsa: a necessidade de afiliação, ligada a vínculo, pertencimento e relações sociais, é sim uma modalidade básica de motivação humana. Ela aparece em abordagens como a teoria das necessidades de McClelland, ao lado da necessidade de realização e de poder. A segunda afirmativa é verdadeira. Quando as necessidades de relacionamento, autonomia e competência são atendidas, a Teoria da Autodeterminação mostra que a pessoa tende a experimentar mais bem-estar, maior motivação e funcionamento psicológico mais saudável. É quase o trio do "trabalho que faz sentido": me conecto, tenho espaço e consigo dar conta. A terceira também é verdadeira, porque a motivação para realização envolve o desejo de alcançar bons resultados, dominar habilidades e manter padrões elevados. A quarta é verdadeira porque, quando a pessoa percebe que a situação pode ser controlada ou modificada, estratégias focadas no problema costumam ser as mais adequadas para enfrentar a dificuldade. Por isso, o gabarito B está correto: F, V, V, V.