A entrevista psicológica é um tema fundamental para a ciência da Psicologia em razão da flexibilidade de aplicação às diversas áreas de atuação profissional. A entrevista psicológica é, portanto, um método de
- A)ensino, que consiste em uma conversa dialógica entre o entrevistador e o entrevistado, com o objetivo de facilitar a aprendizagem de conceitos ou habilidades psicológicas.
Errada, porque a entrevista psicológica não é definida como método de ensino, embora possa haver aprendizagem durante o processo.
- B)pesquisa, que consiste em uma conversa estruturada entre o entrevistador e o entrevistado, com o objetivo de testar hipóteses sobre o fenômeno psicológico em estudo.
Errada, porque a entrevista pode ser usada em pesquisa, mas sua definição clássica na Psicologia, nesta questão, é de instrumento de avaliação.
- C)avaliação, que consiste em uma conversa entre o entrevistador e o entrevistado, visando obter informações relevantes sobre o funcionamento psicológico do entrevistado.
Certa, porque a entrevista psicológica busca obter informações relevantes sobre o funcionamento psicológico do entrevistado.
- D)intervenção, que consiste em uma conversa livre entre o entrevistador e o entrevistado, com o objetivo de promover mudanças no comportamento ou nas emoções do entrevistado.
Errada, porque intervenção envolve mudança e manejo clínico, enquanto a entrevista, aqui, é apresentada como técnica de levantamento e compreensão de dados.
Gabarito: C
A entrevista psicológica é uma técnica central da Psicologia porque permite colher informações, compreender demandas e construir um quadro inicial do funcionamento psíquico da pessoa. Na prática, ela pode aparecer em contextos clínicos, escolares, organizacionais, hospitalares e forenses, sempre com adaptação ao objetivo do trabalho. Não é, por definição, um método de ensino nem de intervenção em sentido estrito, embora possa gerar efeitos terapêuticos indiretos pela própria escuta qualificada. O ponto-chave da questão está no foco da entrevista psicológica: ela serve, прежде de tudo, para avaliar. Isso significa obter dados relevantes sobre a história, os sintomas, a personalidade, os vínculos, a queixa e outros aspectos do funcionamento psicológico do entrevistado. A entrevista pode ser mais livre, semiestruturada ou estruturada, mas o objetivo continua sendo a avaliação psicológica. Por isso, o gabarito é a alternativa C. Ela descreve corretamente a entrevista como uma conversa entre entrevistador e entrevistado voltada a reunir informações relevantes sobre o funcionamento psicológico. Essa é a ideia clássica presente na literatura da área e compatível com a Resolução CFP nº 09/2018, que orienta a Avaliação Psicológica como processo técnico-científico que utiliza métodos e técnicas, entre eles a entrevista. Em prova, pense assim: se a questão fala em entrevista psicológica como instrumento para conhecer, levantar dados e compreender o sujeito, a resposta tende a cair em avaliação. Quando a banca quiser falar em mudança de comportamento, aí já está puxando para intervenção; se quiser testar hipóteses de pesquisa ou ensinar algo, o caminho é outro.