No que se refere à prevenção e à saúde mental no trabalho, assinale a opção correta.
- A)Reações cognitivas não estão associadas ao estresse relacionado ao trabalho.
Errada, porque reações cognitivas, como dificuldade de concentração e lapsos de memória, podem sim estar associadas ao estresse relacionado ao trabalho.
- B)Transtorno mental associado ao trabalho envolve questões técnicas, sociais e organizacionais que devem ser vistas separadamente, visto que, além da singularidade, cada uma influencia o trabalhador de uma maneira diferente.
Errada, porque os aspectos técnicos, sociais e organizacionais do adoecimento mental no trabalho devem ser analisados de forma integrada, e não separadamente.
- C)Intervenção e implementação de ações é a primeira demanda dos programas de prevenção e saúde mental no trabalho.
Errada, porque a primeira etapa dos programas de prevenção é o diagnóstico e a análise da situação, e não a intervenção imediata.
- D)Análise de documentos relativos a práticas de controle médico em saúde mental está contemplada nas práticas de vigilância.
Certa, porque a vigilância em saúde do trabalhador inclui análise de documentos e registros de práticas de controle médico relacionados à saúde mental.
- E)Ações verticalizadas que devem ser incorporadas por todos os serviços da Rede de Atenção à Saúde são essenciais à proteção de saúde do trabalhador.
Errada, porque a proteção da saúde do trabalhador exige ações integradas na rede, e não medidas verticalizadas impostas de modo uniforme.
Gabarito: D
Quando o tema é prevenção e saúde mental no trabalho, a ideia central é olhar para o processo de adoecimento de forma ampla: não basta pensar só no indivíduo, porque o trabalho pode envolver fatores técnicos, organizacionais, ambientais e relacionais que impactam a saúde mental. Na prática, isso aparece nas ações de vigilância em saúde do trabalhador, que incluem investigar riscos, analisar registros, documentos e rotinas de controle e acompanhar sinais de adoecimento. A alternativa D está correta porque a vigilância em saúde do trabalhador não se limita a observar acidentes ou afastamentos. Ela também envolve a análise de documentos ligados às práticas de controle médico e ao acompanhamento da saúde mental, justamente para identificar padrões de adoecimento e possíveis nexos com o trabalho. Essa lógica é compatível com a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora e com a organização da vigilância em saúde no SUS. As demais opções tentam confundir você com afirmações absolutas ou com uma visão fragmentada do problema. Em saúde mental no trabalho, reações cognitivas, emocionais, fisiológicas e comportamentais podem estar associadas ao estresse ocupacional, e as intervenções preventivas não começam pela ação direta: primeiro vem diagnóstico, análise e planejamento. Também não faz sentido tratar fatores técnicos, sociais e organizacionais como se fossem caixinhas separadas, porque eles se cruzam o tempo todo. Outro detalhe importante: a proteção da saúde do trabalhador não se faz apenas com ações verticalizadas impostas a todos os serviços, mas com integração entre vigilância, atenção e promoção da saúde na rede. Ou seja, o foco é articulação, não receita única.