“Sentados em semicírculo no palco do teatro, oito músicos estão tocando o Octeto em fá maior D803, de Schubert, para dois violinos, viola, violoncelo, contrabaixo, clarinete, fagote e trompa (op. 166). Enquanto o público se entretém, os músicos trabalham. A ação de cada músico dirige-se à ação dos outros músicos, e a de todos se dirige no mínimo à administração do teatro e ao público presente na sala, absorto em ouvir a música.” No que se refere à natureza do trabalho e do processo de organizar-se, a situação anterior ilustra o conceito de
- A)incerteza da tarefa.
Errada, porque o enunciado não destaca dúvida sobre como executar a tarefa, e sim coordenação entre os participantes.
- B)cooperação.
Certa, porque há interdependência e coordenação entre os músicos, caracterizando cooperação no trabalho coletivo.
- C)identidade com o trabalho.
Errada, porque identidade com o trabalho envolve vínculo subjetivo e significado pessoal do trabalho, o que não é o foco da cena.
- D)diferenciação.
Errada, porque diferenciação se relaciona à especialização de funções, não à ação conjunta entre os membros do grupo.
- E)isomorfismo.
Errada, porque isomorfismo é um conceito de semelhança entre estruturas organizacionais, não de interação cooperativa entre trabalhadores.
Gabarito: B
A questão fala de trabalho em equipe, mas não de uma equipe “cada um por si”. Aqui, o ponto central é que a ação de cada músico depende da ação dos demais: quem entra antes atrapalha, quem atrasa também, e todo mundo precisa se ajustar em tempo real. Isso é a cara da cooperação no processo de organizar-se, porque o resultado final só aparece quando as ações se coordenam de forma conjunta. Na Psicologia das Organizações, cooperação é quando há coordenação de esforços para um objetivo comum. Não basta apenas várias pessoas estarem no mesmo lugar ou executando tarefas parecidas; é preciso interdependência e ajuste mútuo. No exemplo da orquestra, os músicos não atuam isoladamente, eles se influenciam o tempo todo, como um “jogo de encaixe” musical. Por isso, o gabarito é a letra B. A cena descreve exatamente um processo cooperativo: os membros do grupo organizam suas ações entre si e em relação ao contexto da apresentação. Se você pensou em algo como “cada um fazendo sua parte”, cuidado, porque isso ainda não captura o núcleo do enunciado, que é a coordenação recíproca. Esse tipo de leitura é muito comum em questões de organização do trabalho: a banca gosta de transformar uma situação cotidiana em conceito psicológico. Então, sempre pergunte: existe dependência entre as ações? Se sim, a ideia mais forte costuma ser cooperação.