No organograma de uma organização, a auditoria interna está vinculada:
- A)somente à presidência.
Certa, porque a auditoria interna deve se vincular à alta administração para preservar independência e autonomia.
- B)à autoridade máxima do setor auditado.
Errada, porque a autoridade máxima do setor auditado é justamente quem não deve concentrar a subordinação da auditoria.
- C)somente à diretoria de recursos humanos.
Errada, porque recursos humanos é um setor operacional e não pode ser a instância de vínculo da auditoria interna.
- D)às diretorias financeira, de projetos e administrativa.
Errada, porque diretorias operacionais são áreas auditáveis e não a estrutura adequada para subordinar a auditoria.
- E)a um departamento independente de todos os setores acima.
Errada, porque a ideia é independência, mas o enunciado pede a vinculação no organograma, que é à presidência.
Gabarito: A
A auditoria interna existe para revisar processos com independência, sem ficar subordinada a quem ela mesma pode ter de fiscalizar. Por isso, em uma estrutura organizacional, ela deve responder ao nível mais alto de governança da entidade, normalmente a presidência ou órgão equivalente. A lógica é simples: quem audita precisa ter autonomia para apontar falhas sem pressão das áreas auditadas. Se a auditoria interna ficasse ligada a um setor operacional, como financeiro, recursos humanos ou administrativo, haveria risco de conflito de interesses. Afinal, seria estranho o auditor depender justamente de quem pode ser objeto da apuração. A independência funcional é a alma da atividade de auditoria interna. Esse raciocínio é compatível com as boas práticas de governança e com as normas profissionais de auditoria interna, que exigem posicionamento hierárquico capaz de preservar autonomia e acesso à alta administração. Em concurso, a ideia-chave é: auditoria interna não pode ser “de dentro” do setor auditado, ela precisa ter proteção institucional. Por isso, o gabarito A está correto: no organograma, a auditoria interna se vincula à presidência, e não às diretorias ou à autoridade do setor auditado. É a forma de garantir independência, objetividade e credibilidade do trabalho.