Determinada empresa do ramo de tecnologia anunciou a existência de 500 vagas de emprego. Inscreveram-se para as vagas ofertadas apenas 380 candidatos. A exigência de graduação em nível superior em áreas específicas e a aplicação de avaliações preliminares ocasionaram o não aproveitamento de 15% dos candidatos inscritos. Sobre o referido processo de seleção é correto afirmar, EXCETO:
- A)O cálculo do número de candidatos não aproveitados pode ser feito por meio de regra de três simples.
Certa, porque o número de candidatos não aproveitados pode ser obtido por regra de três simples ou por cálculo percentual equivalente.
- B)Considerando a existência de 500 vagas ociosas, a quantidade de vagas de emprego ainda disponíveis é igual a 177.
Certa, pois 15% de 380 são 57 não aproveitados, então 323 foram aproveitados e sobram 177 das 500 vagas.
- C)Para calcular o número de candidatos não aproveitados, importa lembrar que a taxa de 15% significa que, dos 380 candidatos, 15 não conseguiram emprego.
Errada, porque 15% de 380 não são 15 candidatos, e sim 57 candidatos não aproveitados.
- D)Considerando que todas as 500 vagas de emprego ofertadas estavam ociosas, o número de candidatos não aproveitados é inferior ao quantitativo de vagas que permaneceram ociosas.
Certa, porque 57 candidatos não aproveitados é um número menor que 177 vagas ociosas restantes.
- E)O número de candidatos não aproveitados no processo de seleção pode ser obtido com a aplicação da seguinte fórmula: 15 /100 x 380 = N, onde N é igual ao número de candidatos não aproveitados.
Certa, pois a expressão 15/100 x 380 calcula corretamente 15% de 380, resultando em 57.
Gabarito: C
Quando a questão fala em 15% de 380 candidatos, ela está pedindo uma conta de percentual bem direta: basta multiplicar 380 por 15 e dividir por 100. Isso dá 57 candidatos não aproveitados. Não existe magia, nem fórmula secreta, só a velha e boa regra de três ou a multiplicação percentual. O ponto importante é perceber que 15% de 380 não pode virar 15 candidatos. Percentual não é número absoluto: 15% significa 15 em cada 100, então você precisa aplicar a proporção sobre o total de inscritos. Em matemática básica de concursos, isso é uma das pegadinhas favoritas da banca. Feita a conta, restam 323 candidatos aproveitados. Como havia 500 vagas, sobram 177 vagas ociosas. Portanto, a alternativa que afirma que os não aproveitados foram apenas 15 candidatos erra a leitura do percentual e contraria o cálculo correto. Em resumo: percentual exige aplicação sobre a base total. Aqui, a base é 380, e 15% dela resulta em 57, não em 15. É aí que a banca testa se voce sabe calcular ou só chutar com cara de certeza.