Com relação à saúde do trabalhador e aos programas de conservação auditiva, analise as afirmativas a seguir: I. Os programas de prevenção de perdas auditivas (PPPA) ou Programas de conservação auditiva (PCA) envolvem um conjunto de medidas coordenadas, principalmente de vigilâncias sanitária e epidemiológica, para proteção do trabalhador e prevenção de agravos à sua audição; II. Segundo a NR 15, para ruídos ocupacionais contínuos ou intermitentes, estabeleceu-se como limite de tolerância 90dB (A) para um período de 12 horas diárias; III. A melhor estratégia para eliminar ou diminuir o risco para a audição dos trabalhadores, é o uso de protetores auditivos, por serem mais eficazes e de menor custo para os empregadores. Está correto o que se afirma em
- A)I, apenas.
Correta, porque apenas a afirmativa I descreve adequadamente os PPPA/PCA como conjunto coordenado de ações preventivas e de vigilância.
- B)II, apenas.
Errada, porque a NR 15 não estabelece 90 dB(A) para 12 horas; esse limite não corresponde à tabela de tolerância da norma.
- C)III, apenas.
Errada, porque protetor auditivo não é a melhor estratégia isolada para eliminar ou reduzir o risco, já que o controle coletivo e de engenharia vem antes.
- D)I e II, apenas.
Errada, porque a afirmativa II está incorreta e, por isso, não se pode formar o conjunto I e II como verdadeiro.
- E)II e III, apenas.
Errada, porque tanto a afirmativa II quanto a III estão incorretas.
Gabarito: A
A saúde do trabalhador, quando o assunto é ruído, não se resume a distribuir protetor auditivo e achar que resolveu. O ideal é pensar em um conjunto de medidas: identificar o risco, controlar a exposição, acompanhar a saúde auditiva e fazer vigilância contínua do ambiente e dos trabalhadores. É exatamente essa a lógica dos programas de prevenção de perdas auditivas, também chamados de programas de conservação auditiva. Por isso, a afirmativa I está correta: o PPPA ou PCA envolve ações coordenadas de prevenção, monitoramento e controle, com participação de vigilância e acompanhamento epidemiológico, para proteger a audição do trabalhador. É uma abordagem de saúde coletiva, não um remendo isolado. A afirmativa II está errada porque a NR 15 não fixa 90 dB(A) por 12 horas como limite de tolerância. Para ruído contínuo ou intermitente, a norma trabalha com a tabela de dose diária, em que 85 dB(A) corresponde a 8 horas, e a cada aumento de 5 dB o tempo permitido cai pela metade. Em 90 dB(A), o limite é 4 horas, não 12. A afirmativa III também está errada. Protetor auditivo é importante, mas não é a melhor primeira estratégia sozinho, nem a mais eficaz em termos de hierarquia de controle. Primeiro vêm medidas de eliminação, substituição, engenharia e organização do trabalho; o EPI entra como complemento, especialmente quando as medidas coletivas não bastam. Então, o gabarito A está correto porque apenas a afirmativa I se sustenta.