Sobre os regimes próprios de servidores públicos, ocupantes de cargos públicos de provimento efetivo (RPPS), é correto afirmar que:
- A)os afastamentos por incapacidade temporária somente serão custeados pelo RPPS após a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos;
Incorreta. Após a EC 103/2019, o RPPS fica limitado a aposentadorias e pensao por morte; afastamentos por incapacidade temporária são encargos do ente, não beneficio custeado pelo RPPS após 15 dias.
- B)servidores estaduais e municipais, a depender da situação atuarial dos respectivos regimes, poderão ter contribuições inferiores aos servidores federais;
Correta. Estados e Municípios podem ter aliquota inferior a dos servidores federais quando demonstrada ausencia de deficit atuarial no respectivo RPPS.
- C)servidores de todos os entes federados poderão arcar com contribuições extraordinárias, pelo prazo necessário para o equacionamento do déficit;
Incorreta. A contribuição extraordinaria exige deficit atuarial e regras constitucionais especificas, inclusive limite temporal; não e simplesmente cobrada pelo prazo que se entenda necessário.
- D)servidores federais homens e mulheres, após a última reforma previdenciária de 2019, aposentam-se por idade no mesmo limite etário;
Incorreta. No regime federal, após a EC 103/2019, a idade mínima continua distinta: 62 anos para mulheres e 65 para homens, além dos demais requisitos.
- E)a aposentadoria especial para servidores, quando expostos a agentes insalubres, foi extinta pela reforma previdenciária de 2019, restando somente a aposentadoria por idade.
Incorreta. A aposentadoria especial por exposicao a agentes nocivos não foi extinta; houve alteração de requisitos, inclusive idade mínima e regras de transicao.
Gabarito: B
A EC 103/2019 permite que Estados e Municípios fixem aliquota ordinaria de contribuição previdenciaria inferior a dos servidores da União se demonstrarem que o respectivo RPPS não possui deficit atuarial. Beneficios temporários, como afastamento por incapacidade, não integram mais o rol de beneficios pagos pelo RPPS.