De acordo com o EMA-137, Doutrina de Liderança da Marinha, assinale a>opção INCORRETA com relação ao estilo de liderança.
- A)Liderança Autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo.
Certa, pois a liderança autocrática se apoia na autoridade formal do líder, reconhecida como legítima pelo grupo.
- B)Na liderança Participativa, abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias.
Certa, porque na liderança participativa o líder compartilha parte da condução, buscando ideias e colaboração dos subordinados.
- C)Liderança Democrática é indicada para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.
Errada, pois a descrição fala em decisão especializada por assessores em temas técnicos, o que não corresponde à liderança democrática.
- D)Na liderança Transacional, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores.
Certa, pois a liderança transacional se relaciona com interesses, necessidades e troca de incentivos por desempenho.
- E)Na liderança Orientada para Relacionamento, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.
Certa, porque a liderança orientada para relacionamento prioriza a manutenção dos vínculos pessoais e a coesão do grupo.
Gabarito: C
O EMA-137 trata os estilos de liderança como formas diferentes de o líder conduzir a equipe, variando conforme a situação, o grau de urgência e o perfil dos subordinados. Em linhas gerais, a liderança autocrática concentra a decisão no chefe; a participativa divide a construção da decisão; a democrática valoriza a consulta e o engajamento do grupo; a transacional trabalha com troca, recompensa e desempenho; e a orientada para relacionamento prioriza os vínculos humanos e a coesão da equipe. A banca gosta de cobrar essas diferenças com trocas sutis de conceitos, então vale ler com atenção. Na alternativa C aparece a ideia de assuntos técnicos com decisão especializada atribuída a assessores, o que não descreve liderança democrática. Isso se aproxima mais de uma atuação delegativa ou consultiva, em que o líder usa especialistas para apoiar decisões, mas não transfere o significado de democracia na liderança. Por isso o gabarito é a letra C: ela embaralha o conceito, misturando decisão técnica com delegação aos assessores e afastando-se da noção de participação do grupo. Na doutrina de liderança da Marinha, o foco da liderança democrática é a participação dos integrantes, e não simplesmente deixar especialistas decidirem sozinhos. Resumo de prova: autocrática = comando centralizado; participativa = consulta e compartilhamento; democrática = envolvimento do grupo; transacional = troca por resultado; relacionamento = pessoas e clima da equipe. Se você separar esses rótulos direitinho, a questão perde a graça para a banca.