A respeito do léxico sociológico utilizado para analisar a questão racial, leia a definição a seguir. Política de distribuição desigual de grupos raciais em diferentes ocupações, muitas vezes associada a disparidades salariais e limitações de oportunidades. O trecho define o conceito de
- A)viés racial implícito.
Errada, porque viés racial implícito se refere a preconceitos automáticos e inconscientes, não à distribuição desigual de grupos em ocupações.
- B)diversidade racial.
Errada, porque diversidade racial trata da presença de diferentes grupos raciais em um espaço, não da separação desigual deles no mercado de trabalho.
- C)mobilidade social.
Errada, porque mobilidade social é a mudança de posição na estrutura social, e não a concentração de grupos raciais em certos empregos.
- D)discriminação social.
Errada, porque discriminação social é um conceito mais amplo de exclusão ou tratamento desigual, mas o enunciado descreve especificamente a organização desigual das ocupações por raça.
- E)segregação ocupacional.
Certa, porque a definição corresponde à distribuição desigual de grupos raciais em diferentes ocupações, com efeitos sobre salário e oportunidade.
Gabarito: E
A questão descreve uma forma de organização do mercado de trabalho em que certos grupos raciais ficam concentrados em ocupações específicas, geralmente as menos valorizadas, com pior remuneração e menos chance de ascensão. Em sociologia, isso recebe o nome de segregação ocupacional: não é só diferença entre pessoas, mas um padrão estrutural que separa grupos em espaços de trabalho distintos. Perceba que a ideia central aqui não é apenas preconceito individual, e sim a distribuição desigual de oportunidades no mundo do trabalho. Quando essa separação se repete e produz salários menores e acesso limitado a cargos melhores, estamos diante de um problema de desigualdade racial institucionalizada na estrutura ocupacional. Por isso o gabarito é a letra E. A definição do enunciado bate direitinho com segregação ocupacional, expressão usada para indicar a concentração de determinados grupos em certas funções ou setores, muitas vezes por barreiras históricas e sociais. É um conceito muito útil para entender como a desigualdade racial continua aparecendo no emprego, mesmo sem uma regra explícita dizendo quem pode ou não pode ocupar cada posto. Já conceitos como discriminação, viés implícito e mobilidade social falam de outras coisas. Aqui o foco está na divisão desigual dos grupos raciais entre ocupações, que é justamente o coração da segregação ocupacional.