Num mercado de trabalho as empresas são demandantes da força de trabalho e as pessoas ofertam sua mão de obra em troca de salário. A fixação de um salário mínimo acima do salário de equilíbrio de mercado gera
- A)excesso de demanda e o nível de emprego fica acima de seu nível natural.
Errada, porque salário mínimo acima do equilíbrio não gera excesso de demanda por trabalho, e sim excesso de oferta e desemprego.
- B)excesso de oferta, ocasionando desemprego.
Certa, pois um salário mínimo acima do equilíbrio aumenta a oferta de trabalho e reduz a demanda das empresas, gerando desemprego.
- C)escassez de oferta, com ofertas salariais crescentes.
Errada, porque o problema não é escassez de oferta de trabalho, mas o contrário: sobra mão de obra no mercado.
- D)escassez de demanda, com a oferta determinando o nível salarial.
Errada, porque não ocorre escassez de demanda no sentido de o salário ser determinado pela oferta; o ponto central é o excesso de trabalhadores em relação às vagas.
- E)um novo nível de equilíbrio entre oferta e demanda, com desemprego nulo.
Errada, porque o salário mínimo acima do equilíbrio impede o ajuste livre de mercado e não elimina o desemprego.
Gabarito: B
Quando você olha para um mercado competitivo de trabalho, pense no desenho clássico: empresas demandam mão de obra e trabalhadores ofertam sua força de trabalho em troca de salário. O ponto de equilíbrio é aquele em que a quantidade de trabalho que as empresas querem contratar é igual à quantidade que as pessoas querem oferecer. Se o governo fixa um salário mínimo acima do salário de equilíbrio, o trabalho fica mais caro para as empresas. Resultado: elas passam a contratar menos trabalhadores do que antes. Ao mesmo tempo, com um salário mais alto, mais pessoas querem trabalhar. Surge, então, um excesso de oferta de trabalho, isto é, mais gente querendo emprego do que vagas disponíveis. É exatamente daí que vem o desemprego gerado pelo piso salarial: a quantidade ofertada de trabalho fica maior do que a quantidade demandada. Em linguagem simples, sobra gente querendo trabalhar e faltam postos. Não é caso de "demanda excessiva" por trabalho, e sim de oferta excessiva de mão de obra no mercado. Por isso o gabarito é a letra B. Na teoria microeconômica e também na análise de políticas salariais em macroeconomia, um salário mínimo acima do equilíbrio atua como preço mínimo acima do ponto de mercado, criando pressão de excedente. Em concursos, a banca costuma cobrar essa lógica bem direta: preço mínimo acima do equilíbrio tende a gerar excedente; aqui, esse excedente aparece como desemprego.