Um dos objetivos de um curso de Ergonomia é o aprendizado de técnicas e conceitos que visam a garantir que os trabalhadores atuem com o máximo de conforto, segurança e eficácia. Em particular, no ramo da Ergonomia Cognitiva, o aluno estuda aspectos como:
- A)comunicação entre os colaboradores e jornada de trabalho;
Errada, porque comunicação e jornada de trabalho são temas mais ligados à ergonomia organizacional do que à cognitiva.
- B)distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho;
Errada, porque distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho pertencem à ergonomia física.
- C)fisiologia e biomecânica de uma atividade física;
Errada, porque fisiologia e biomecânica de uma atividade física são conteúdos típicos da ergonomia física.
- D)percepção, memória e carga mental de trabalho;
Certa, porque percepção, memória e carga mental de trabalho são exemplos clássicos de ergonomia cognitiva.
- E)realização de movimentos repetitivos.
Errada, porque realização de movimentos repetitivos é um tema da ergonomia física, não da cognitiva.
Gabarito: D
Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano, buscando conforto, segurança, eficiência e menor desgaste. Em concursos, ela costuma aparecer dividida em três grandes áreas: ergonomia física, cognitiva e organizacional. Cada uma olha para um pedaço diferente do problema, mas todas querem a mesma coisa: fazer o trabalho caber na pessoa, e não o contrário. Na ergonomia cognitiva, o foco está nos processos mentais envolvidos na atividade. Aqui entram temas como percepção, memória, atenção, raciocínio, tomada de decisão e carga mental de trabalho. É o lado da cabeça funcionando sob pressão, quando a tarefa exige concentração, interpretação de sinais e resposta rápida. Por isso o gabarito é a letra D. Percepção, memória e carga mental são exatamente exemplos clássicos de ergonomia cognitiva, pois tratam de como o trabalhador recebe, processa e responde às informações durante o trabalho. É a ergonomia que olha para a mente em ação, não para músculos, postura ou repetição. As demais alternativas misturam outros campos da ergonomia. Distúrbios musculoesqueléticos, fisiologia, biomecânica e movimentos repetitivos são assuntos ligados principalmente à ergonomia física. Já comunicação entre colaboradores e jornada de trabalho se aproxima mais da ergonomia organizacional. Em resumo: a banca quer que você associe cognitiva com mente, informação e esforço mental.