A adoção de um Sistema de Educação Corporativa tem se tornado prática cada vez mais comum nas organizações. A mera implantação desse sistema, no entanto, não é suficiente para o sucesso, sendo necessário o atendimento de alguns princípios. Assinale a opção que indica uma exceção a esses princípios.
- A)A disponibilidade, por meio da praticidade na oferta de recursos educacionais.
Correta, porque a disponibilidade é um princípio ligado ao acesso fácil e prático aos recursos educacionais.
- B)A conectividade, fomentando a construção social do conhecimento e aprimorando a rede de relacionamentos.
Correta, pois a conectividade favorece a troca de saberes e a construção social do conhecimento.
- C)A competitividade, desenvolvendo o capital intelectual e o transformando em um fator de diferenciação competitiva.
Correta, já que a competitividade relaciona a educação corporativa ao desenvolvimento do capital intelectual como diferencial estratégico.
- D)A verificabilidade, permitindo a comparação entre informações de qualidade diferente e averiguando seu valor.
Errada, porque verificabilidade não é um princípio típico da educação corporativa nessa classificação.
- E)A cidadania, estimulando a formação de atores capazes de modificar a realidade da organização de forma ética e socialmente responsável.
Correta, pois a cidadania remete à formação de profissionais éticos e socialmente პასუხისმგáveis.
Gabarito: D
A educação corporativa vai muito além de abrir uma plataforma de cursos e achar que o problema está resolvido. A ideia é criar um sistema contínuo de aprendizagem alinhado à estratégia da organização, com foco em desenvolver pessoas e resultados ao mesmo tempo. Na doutrina de educação corporativa, aparecem princípios como disponibilidade, conectividade, competitividade e cidadania. A lógica é bem prática: o conteúdo precisa estar acessível, as pessoas precisam aprender em rede, o conhecimento deve gerar vantagem para a organização e também formar profissionais mais éticos e responsáveis. Por isso, a banca cobra a identificação da palavra que não combina com esse conjunto. "Verificabilidade" pode até lembrar avaliação ou controle de qualidade da informação, mas não é apresentada como princípio clássico da educação corporativa. Ela foge do núcleo do tema e vira a intrusa da festa. Então, o gabarito é a letra D porque os demais itens reproduzem princípios associados à educação corporativa, enquanto "verificabilidade" não integra essa lista doutrinária.