Em um determinado contexto no Brasil, a Controladoria Geral do Município (CGM) apresenta-se como central em seu planejamento a ideia de “Ser referência na atuação preventiva, na promoção de ambiente ético e na responsabilização de atos ímprobos junto à Prefeitura, na aplicação de práticas modernas e inovadoras de Controle Interno e na participação social nas atividades de controle interno para a efetividade na Gestão Pública Municipal”. Considerando-se as noções de planejamento nas organizações públicas, a declaração refere-se ao conceito de:
- A)missão;
Errada, porque missão expressa a razão de existir da organização, e o texto fala de um estado futuro desejado.
- B)objetivos;
Errada, porque objetivos são metas específicas e mensuráveis, não a imagem ampla de onde a instituição quer chegar.
- C)recursos;
Errada, porque recursos são os meios materiais, humanos e financeiros usados para executar o planejamento.
- D)valores;
Errada, porque valores são princípios e crenças que orientam comportamentos, não uma projeção de futuro.
- E)visão.
Gabarito: E
Em planejamento organizacional, a banca costuma cobrar a diferença entre missão, visão, valores, objetivos e recursos. A missão responde ao "por que existimos", os valores indicam princípios de comportamento, os objetivos mostram resultados a alcançar e os recursos são os meios disponíveis. Já a visão traduz onde a organização quer chegar no futuro, isto é, uma projeção inspiradora de estado desejado. No enunciado, a CGM diz que deseja "ser referência" em atuação preventiva, ambiente ético, controle interno moderno e participação social. Repare que isso não descreve a situação atual da unidade nem sua razão de existir imediata, mas sim um patamar futuro desejado. É a cara da visão: uma imagem do futuro que a organização quer construir. Em Administração Pública, especialmente em modelos modernos de gestão, a formulação de missão, visão e valores é usada para orientar o planejamento estratégico. A doutrina administrativa trata a visão como a aspiração de longo prazo, algo que mobiliza a organização e dá direção às metas. Por isso, o gabarito é a letra E. A frase do enunciado aponta para um cenário aspiracional e prospectivo, com foco em liderança, referência e transformação institucional, exatamente o perfil de uma visão organizacional.