Considerando a relação com os valores do empreendimento, é correto aifrmar que, diferentemente da gonvernança corporativa, compliance
- A)é o conjunto de estratégias desenvolvido por uma empresa para demonstrar seu valor no mercado, construindo uma boa reputação para atrair investimentos.
Errada, porque descreve estratégia de marketing e reputação, e não o conceito de compliance.
- B)objetiva ampliar a reputação de organização ao apresentar as vantagens de uma atuação ética e ordenada e mostrando a importância disso para os sócios e diretores.
Errada, pois fala em ampliar reputação por ética e ordem, mas isso não define compliance de forma precisa.
- C)é o esforço de se manter em conformidade com as diretrizes ou especificações estabelecidas, estando conectado à gestão de riscos e ao cumprimento das regras.
Certa, porque compliance é a busca de conformidade com normas, diretrizes e requisitos, ligada a controle e gestão de riscos.
- D)elabora a política de divulgação de informações e a submete à aprovação do conselho de administração, a fim de garantir acesso a todas as informações da empresa relevantes para partes interessadas.
Errada, porque trata de política de divulgação de informações, algo típico de governança corporativa e transparência.
- E)é um modelo de gestão que foca na rentabilidade e na eficiência administrativa fundamentado na transparência, seja para o público interno, seja para o mercado.
Errada, porque mistura governança com foco em rentabilidade e eficiência, afastando-se da ideia específica de compliance.
Gabarito: C
Em provas de Administração Pública, a banca costuma misturar governança corporativa com compliance para ver se voce percebe a diferença entre "fazer a gestão do negócio com transparência e controle" e "cumprir regras e garantir conformidade". Governança corporativa é o conjunto de práticas que orienta, monitora e controla a organização, buscando alinhamento entre interesses de sócios, gestores e demais interessados, com foco em transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Já compliance tem outro cheiro: é a ideia de conformidade. Ou seja, a organização cria mecanismos para agir de acordo com leis, normas, regulamentos, códigos internos e padrões éticos. Em linguagem simples, compliance é o esforço de evitar que a empresa entre em modo "cada um faz o que quer". Ele se conecta diretamente à gestão de riscos, controles internos e prevenção de irregularidades. Por isso, a alternativa C está correta: compliance é justamente o esforço de se manter em conformidade com diretrizes ou especificações estabelecidas, ligado ao cumprimento de regras e à gestão de riscos. Em ambientes públicos e privados, isso aparece muito associado a programas de integridade e controles preventivos, coerentes com a lógica da Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e do Decreto 8.420/2015, que valorizam mecanismos internos de prevenção e detecção de desvios. Resumindo: governança organiza e direciona; compliance garante que a organização não saia da linha. Se a governança é o volante, o compliance é o cinto de segurança e o mapa das regras.