Ao longo de suas obras, Weber abordou diversos tipos legítimos de dominação para descrever as formas de exercício do poder. Com essa referência, considerando que um processo de escolha dos cargos de chefia do IBGE seja realizado por meio de regras estabelecidas no seu estatuto e regulamentos internos, é correto afirmar que ele segue um modelo de poder:
- A)Carismático.
Errada, porque poder carismático depende da devoção à pessoa e às suas qualidades excepcionais, não de regras formais do estatuto.
- B)Tradicional.
Errada, porque dominação tradicional vem do costume, da herança e da continuidade histórica, e não de regulamentos internos escritos.
- C)Liberal.
Errada, porque liberal não é um tipo de dominação legítima em Weber.
- D)Econômico.
Errada, porque poder econômico pode influenciar relações sociais, mas não é uma das formas legítimas de dominação descritas por Weber.
- E)Racional-Legal.
Certa, porque a escolha por regras do estatuto e regulamentos internos expressa dominação racional-legal, baseada em normas impessoais e na autoridade do cargo.
Gabarito: E
Max Weber explicou que o poder pode ser legitimado de três formas clássicas: pela tradição, pelo carisma ou pela regra impessoal. Quando a escolha dos chefes do IBGE ocorre com base em regras do estatuto e dos regulamentos internos, não importa quem é a pessoa nem se ela sempre “mandou bem” no discurso. O que vale é o cargo, o procedimento e a norma previamente estabelecida. Esse é o retrato da dominação racional-legal: a autoridade nasce da lei, das normas e da competência formal do cargo. É o tipo de poder típico da administração burocrática, em que a obediência é dada ao conjunto de regras, e não ao humor do chefe do dia. Em concurso, sempre desconfie quando o enunciado falar em estatuto, regulamento, procedimento, competência e impessoalidade. A banca quer que voce perceba exatamente isso: a escolha de chefia por regras internas indica poder racional-legal, porque a legitimidade vem da estrutura normativa da organização. Não é algo baseado em tradição familiar, nem em liderança pessoal extraordinária, nem em influência econômica. É a lógica do “manda quem pode dentro da regra, obedece quem está no cargo”.