A respeito da atitude que os líderes dos diferentes setores de um órgão público devem ter, é correto afirmar: 1. devem desenvolver a consciência de equipe. 2. precisam promover a aceitação e convivência com as diferenças. 3. têm que aplicar técnicas permanentes de integração. 4. necessitam separar equipes de acordo com sua ideologia política. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
- A)É correta apenas a afirmativa 1.
A alternativa diz que somente a consciência de equipe, mencionada na afirmativa 1, seria a postura adequada dos líderes. O problema é que a gestão pública exige também valorização das diferenças e integração contínua entre setores, de modo que a afirmativa 1 sozinha não esgota o que o enunciado pede.
- B)É correta apenas a afirmativa 4.
Aqui se afirma que a orientação correta seria separar equipes conforme a ideologia política. Isso contraria a lógica da administração pública, que deve privilegiar impessoalidade, cooperação e foco no interesse público, e não criar divisões internas por preferência política.
- C)São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
Esta opção reúne apenas as afirmativas 1 e 2, isto é, a ideia de desenvolver espírito de equipe e promover convivência respeitosa entre diferenças. Esses pontos são compatíveis com a liderança organizacional, mas a afirmativa 3 também está correta ao defender técnicas permanentes de integração, então o conjunto fica incompleto.
- D)São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
A alternativa apresenta exatamente o conjunto adequado: consciência de equipe, aceitação das diferenças e aplicação permanente de técnicas de integração. Essas diretrizes expressam uma liderança pública voltada à cooperação entre setores, à diversidade no ambiente de trabalho e ao alinhamento em torno do interesse coletivo.
- E)São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
A opção aceita as afirmativas 2, 3 e 4, deixando de fora a consciência de equipe. O ponto central do erro está na afirmativa 4, porque separar equipes por ideologia política é incompatível com a impessoalidade e com a necessidade de integração institucional; além disso, a afirmativa 1 também é correta, de modo que o conjunto apresentado não fecha com o enunciado.
Gabarito: D
A ideia central da questão é simples: em um órgão público, liderança boa não cria ilhas, cria cooperação. Quando os líderes de setores diferentes desenvolvem consciência de equipe, eles passam a enxergar que o trabalho de um depende do outro, reduzindo atritos e aumentando a eficiência do serviço prestado ao cidadão. Isso combina com a lógica da Administração Pública moderna, que valoriza integração, coordenação e trabalho conjunto, em vez de setores fechados em si mesmos. Por isso, a afirmativa 1 está correta: desenvolver consciência de equipe ajuda a alinhar objetivos e evitar o famoso "cada setor por si". A afirmativa 2 também está correta, porque aceitar e conviver com as diferenças é essencial em ambientes públicos, onde há pessoas com perfis, formações e visões distintas. Em gestão de pessoas, diversidade não é problema, é matéria-prima para melhorar decisões e resultados. A afirmativa 3 também está correta, pois técnicas permanentes de integração servem para manter os setores conectados no dia a dia. Integração não é evento de treinamento com café e crachá bonito; é prática contínua de comunicação, alinhamento e cooperação. Já a afirmativa 4 está errada porque separar equipes por ideologia política vai na contramão da impessoalidade e da própria finalidade do serviço público, que deve atender ao interesse coletivo, sem discriminação ou partidarização. Assim, o gabarito D está correto porque apenas as afirmativas 1, 2 e 3 traduzem uma postura adequada de liderança no setor público. A 4 tenta misturar gestão com ideologia, e aí a questão "escorrega" de propósito.