A identificação de gaps de competências é essencial para o planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento da equipe, com vistas ao alcance das estratégias organizacionais.
- C)Certo
Correta. Mapear lacunas orienta treinamento e desenvolvimento para apoiar a estratégia.
- E)Errado
Incorreta. Sem identificar gaps, as ações de capacitação ficam menos alinhadas às necessidades reais.
Gabarito: C
Gaps de competências são lacunas entre as competências necessárias e as competências existentes na equipe. Identificá-los permite planejar capacitações, desenvolvimento e movimentações alinhadas à estratégia. Por isso, esse diagnóstico é etapa essencial da gestão por competências.