A avaliação de competências baseada em certificações e títulos acadêmicos mensura o desempenho efetivo do servidor, visto que o conhecimento teórico constitui o pilar central da competência no setor público.
- C)Certo
Incorreta. Títulos e certificados não medem, por si só, desempenho efetivo.
- E)Errado
Correta. Competência exige aplicação prática e entrega, não apenas conhecimento teórico.
Gabarito: E
Competência não se resume a títulos ou conhecimento teórico; envolve mobilizar conhecimentos, habilidades e atitudes para entregar resultados no trabalho. Certificações podem indicar formação, mas não medem sozinhas desempenho efetivo. A assertiva está errada ao confundir credenciais com competência em ação.