A organização deve divulgar com clareza e precisão políticas, planos, diretrizes, decisões e atividades sob sua responsabilidade e seus impactos conhecidos e prováveis na sociedade e no meio ambiente. Esse princípio é denominado
- A)comportamento ético.
Errada, porque comportamento ético é um valor geral de conduta, mas não é o nome específico do princípio descrito no enunciado.
- B)accountability.
Errada, porque accountability envolve prestação de contas e responsabilização, mas o texto fala de divulgação clara e precisa de informações.
- C)respeito ao estado de direito.
Errada, porque respeito ao estado de direito trata da submissão à lei e às instituições, não da publicidade de políticas e impactos.
- D)transparência organizacional.
Certa, porque o enunciado descreve exatamente a transparência organizacional, com divulgação clara de políticas, decisões e impactos.
- E)respeito aos direitos humanos.
Errada, porque respeito aos direitos humanos é um princípio importante, mas não corresponde ao dever de divulgar informações sobre a atuação da organização.
Gabarito: D
A questão cobra um princípio de gestão muito associado à ideia de abertura das organizações perante a sociedade. Quando a organização divulga com clareza e precisão políticas, planos, diretrizes, decisões, atividades e seus impactos sociais e ambientais, ela está praticando transparência organizacional. Em outras palavras: nada de caixa-preta, porque a administração moderna gosta de informação acessível e compreensível. Esse conceito aparece fortemente na literatura de governança e responsabilidade socioambiental, especialmente em referenciais como a ISO 26000, que trata da transparência como um princípio ligado à prestação clara de informações relevantes sobre a atuação da organização. No setor público, isso conversa com os deveres de publicidade e de prestação de contas, mas aqui o termo exato pedido pela banca é o da transparência organizacional. Por isso, o gabarito é a letra D. O enunciado praticamente descreve o próprio conceito: divulgar políticas, planos, decisões e impactos conhecidos e prováveis na sociedade e no meio ambiente é justamente tornar a organização transparente para os interessados e para a coletividade. Cuidado para não confundir com accountability: ela envolve responsabilização e prestação de contas, mas é um conceito mais amplo e não se resume à simples divulgação de informações. Aqui, o foco está na clareza e na publicidade organizada do que a entidade faz e do efeito disso no mundo real.