No Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização, o entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização está relacionado ao
- A)pensamento sistêmico.
Certa, porque pensamento sistêmico é justamente a compreensão das interdependências entre os componentes da organização.
- B)estilo de gestão.
Errada, pois estilo de gestão se refere ao modo de administrar, e não à visão integrada dos processos e áreas.
- C)princípio da cultura da inovação.
Errada, porque cultura da inovação trata do estímulo a novas ideias e melhorias, não da interdependência organizacional.
- D)direcionamento das ações públicas.
Errada, já que direcionamento das ações públicas diz respeito à orientação estratégica, não ao relacionamento entre componentes internos.
- E)princípio do comprometimento com as pessoas.
Errada, pois comprometimento com as pessoas se liga à valorização e engajamento das equipes, e não à visão sistêmica da organização.
Gabarito: A
No Modelo de Excelência em Gestão Pública, do antigo GESPÚBLICA/PNAGE, a ideia central é enxergar a organização como um todo conectado, e não como um monte de peças soltas. Quando uma área mexe em um processo, isso repercute nas outras, como efeito dominó bem comportado. Por isso, entender as relações de interdependência entre os componentes da organização é exatamente a noção de pensamento sistêmico. Esse princípio manda você olhar para entradas, processos, saídas, pessoas, tecnologia, recursos e resultados como partes que se influenciam mutuamente. Em concurso, a banca adora essa lógica: se o enunciado fala em conexão entre partes, visão global, integração de processos e impactos cruzados, pense imediatamente em pensamento sistêmico. As demais alternativas tentam confundir com conceitos também presentes na gestão pública, mas nenhum deles traduz essa visão de interdependência. Estilo de gestão fala mais do modo de conduzir a administração; cultura da inovação trata de incentivar novidades; direcionamento das ações públicas aponta rumo estratégico; e comprometimento com as pessoas relaciona-se ao cuidado com servidores e equipes. Então o gabarito é A porque a própria definição do enunciado descreve a lógica sistêmica: compreender a organização como um conjunto de partes interligadas, em que uma decisão em um setor pode afetar o desempenho do todo.