Para que um administrador possa realizar um projeto de mudança organizacional será necessário alocar recursos. Assinale a alternativa que não contempla referidos recursos.
- A)Recursos humanos.
Certa, porque recursos humanos são indispensáveis em qualquer projeto de mudança organizacional.
- B)Recursos Orçamentários.
Certa, porque todo projeto precisa de recursos orçamentários para custear ações, treinamento e implementação.
- C)Recursos Materiais
Certa, porque materiais também integram os meios necessários para viabilizar a mudança.
- D)Recursos Tecnológicos e espaço físico para acomodação da equipe de trabalho.
Certa, porque tecnologia e espaço físico podem ser necessários para a equipe executar o projeto com estrutura adequada.
- E)Recursos Metodológicos.
Errada, porque metodologia é forma de العمل/execução do projeto, e não um recurso clássico a ser alocado como pessoal, dinheiro ou materiais.
Gabarito: E
Quando um administrador vai tocar um projeto de mudança organizacional, ele precisa pensar em tudo o que dá suporte para a mudança acontecer de verdade, e não só no discurso bonito da reunião. Em geral, isso inclui pessoas, dinheiro, materiais, tecnologia e até o espaço físico para a equipe trabalhar. Sem esses elementos, o projeto fica no papel, como plano que nunca sai da gaveta. Na administração, é comum tratar recursos como os meios necessários para executar ações e atingir objetivos. Por isso, em projetos de mudança, faz sentido falar em recursos humanos, orçamentários, materiais e tecnológicos. Dependendo do caso, o ambiente físico também entra na conta, porque a equipe precisa de estrutura para operar, reunir, testar e implementar mudanças. A alternativa que foge desse conjunto é a que fala em recursos metodológicos. Metodologia é o jeito de fazer, o método, a técnica, a forma de organizar o trabalho. Isso é importante, claro, mas não costuma ser classificado como recurso material de alocação no mesmo nível dos demais. Ou seja, método ajuda a conduzir a mudança, mas não é o tipo clássico de recurso que se “aloca” como gente, dinheiro ou equipamento. Então, o gabarito está correto porque a banca cobra justamente essa distinção: recurso é o meio disponível para a execução; metodologia é o caminho adotado para usar esses meios. Em linguagem de prova, ela tenta ver se voce separa insumo de procedimento.