Considerando o conceito de liderança como a capacidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais, é INCORRETO afirmar que
- A)a liderança não é dinâmica e não envolve o uso do poder para influenciar pessoas e conseguir que as tarefas sejam realizadas.
Errada, porque liderança é dinâmica e envolve influência, podendo usar poder para direcionar pessoas e tarefas.
- B)a liderança ocorre entre pessoas.
Certa, porque liderança acontece na relação entre pessoas, com interação e influência social.
- C)a liderança requer o uso da influência.
Certa, porque sem influência não há liderança de fato, apenas comando formal ou cargo.
- D)a liderança é usada para atingir metas.
Certa, porque liderança existe para conduzir esforços ao alcance de metas organizacionais.
Gabarito: A
Liderança, em Administração, é aquele processo em que uma pessoa influencia outras para caminhar na direção de um objetivo. Repare que não basta mandar: liderança envolve relação entre pessoas, influência e foco em metas. Ela também não é algo parado, porque muda conforme a situação, o grupo e o contexto. Em outras palavras, liderança não é enfeite de organograma, é ação prática para fazer a equipe andar junto. Quando a banca pergunta sobre liderança, geralmente ela mistura essas ideias para ver se você enxerga o núcleo do conceito. Aqui, a chave é perceber o que combina com influência e metas, e o que contradiz a natureza dinâmica da liderança.