Sobre as teorias da administração, analise as opções a seguir: I. Apresenta uma abordagem explicativa e descritiva, buscando compreender como os indivíduos se comportam na organização. II. Valoriza a impessoalidade como princípio fundamental, a fim de evitar subjetividade na distribuição de tarefas. III. Defende a meritocracia como critério para ocupação de cargos técnicos, com base em competências e desempenho individual. Com base nas características da Teoria Comportamental, é correto afirmar que correspondem a essa abordagem:
- A)I, apenas.
Certa, porque a afirmativa I descreve a Teoria Comportamental ao focar na compreensão do comportamento dos indivíduos na organização.
- B)II, apenas.
Errada, porque a impessoalidade é característica da Teoria da Burocracia, não da abordagem comportamental.
- C)I e II, apenas.
Errada, porque a II não pertence à Teoria Comportamental, embora a I pertença.
- D)II e III, apenas.
Errada, porque II e III remetem mais à burocracia e a critérios meritocráticos, e não ao behaviorismo.
- E)I, II e III.
Errada, porque apenas a I se relaciona com a Teoria Comportamental; II e III pertencem a outras abordagens.
Gabarito: A
A Teoria Comportamental da Administração, também chamada de behaviorista, desloca o foco da estrutura para as pessoas. Em vez de olhar só organogramas e regras, ela quer entender como os indivíduos realmente agem dentro da organização, quais fatores influenciam sua motivação, decisões, conflitos e desempenho. É uma abordagem mais explicativa e descritiva do comportamento humano no trabalho. Por isso, a afirmativa I está alinhada com essa teoria: ela fala justamente em compreender como os indivíduos se comportam na organização. Isso é bem a cara da Teoria Comportamental, que bebe muito na psicologia e na análise do comportamento humano. Já a afirmativa II aponta para a burocracia de Weber, que valoriza impessoalidade, regras e formalização para reduzir subjetividade. A III também não é comportamento: ela se aproxima mais da lógica meritocrática e da seleção por competências, muito associada à Administração Científica e à burocracia, mas não como núcleo da abordagem behaviorista. Resumo de prova: quando o enunciado falar em comportamento, motivação, decisão e relações humanas, pense em Teoria Comportamental. Quando aparecer impessoalidade, regras e mérito para cargos, acenda o alerta de burocracia ou enfoques clássicos. Por isso, o gabarito A está correto: apenas a I corresponde à abordagem comportamental.