As ideias e concepções acerca do ser humano evoluem ao longo do desenvolvimento do pensamento administrativo, iniciando-se com o conceito de homo economicus da Administração Científica. O estruturalismo, corrente que abriga autores como Merton, Blau e outros, apoia-se em uma visão do ser humano caracterizado, entre outros aspectos, como flexível, resistente à frustação, capaz de adiar recompensas e com desejo permanente de realização. Esse conceito de ser humano é conhecido como homem:
- A)funcional;
Errada, porque homem funcional não é a categoria associada ao estruturalismo nessa classificação clássica do pensamento administrativo.
- B)complexo;
Errada, porque homem complexo é uma noção mais ampla sobre a natureza humana, mas não é o rótulo doutrinário usado para o estruturalismo.
- C)organizacional;
Certa, porque o estruturalismo trabalha com a ideia de homem organizacional, adaptável, flexível e orientado à realização dentro das organizações.
- D)social;
Errada, porque homem social é a concepção mais ligada à Escola das Relações Humanas, não ao estruturalismo.
- E)administrativo.
Errada, porque homem administrativo não é o conceito que define a visão estruturalista do ser humano.
Gabarito: C
A Abordagem Estruturalista aparece como uma reação à visão muito simplificada do ser humano na Administração Científica, que enxergava o trabalhador quase como uma peça movida apenas por salário e incentivo econômico. Aqui, o foco passa a ser a pessoa dentro da organização e suas relações com a estrutura, os papéis, os conflitos e as recompensas que não são só financeiras. Ou seja, o indivíduo deixa de ser visto como um robô produtivo e passa a ser entendido em sua complexidade. No estruturalismo, autores como Merton e Blau destacam um ser humano mais realista: alguém flexível, capaz de suportar frustrações, adiar recompensas e buscar realização pessoal dentro da organização. Esse perfil é chamado de homem organizacional, porque ele atua em diferentes organizações, adapta-se às regras, aceita papéis variados e tenta conciliar seus objetivos com os da estrutura organizacional. Por isso, o gabarito é a letra C. A expressão homem organizacional é a que melhor traduz essa visão do estruturalismo: uma pessoa que não vive só de salário imediato, mas que consegue conviver com normas, conflitos, pressão e metas, sem perder a capacidade de adaptação. Se você quiser guardar uma regra prática, pense assim: homo economicus cai bem na Administração Científica; homem social lembra a escola das Relações Humanas; e homem organizacional é a cara do Estruturalismo. Em prova, a banca gosta justamente dessa troca de conceitos para ver se você confunde as escolas.