Com relação ao processo de liderança, analise as afirmativas a seguir. I. A Teoria dos Traços prescreve que qualquer um pode se tornar líder, desde que adquira o treinamento adequado para o seu perfil. II. A Teoria de Contingência de Fidler distingue os estilos de liderança entre o voltado para tarefas e o voltado para relacionamentos. III. A Teoria dos Três Estilos de Liderança de White e Lippitt propõe que a liderança deve ser exercida de acordo com a maturidade da equipe de subordinados. Sobre a Teoria de Liderança, está correto o que se afirma em
- A)I, apenas.
A alternativa sustenta que apenas a afirmativa I está correta. O problema é que a Teoria dos Traços não diz que qualquer pessoa pode virar líder só com treinamento; ela parte da ideia de que a liderança decorre de características pessoais relativamente estáveis, como traços de personalidade e aptidões. Assim, a afirmativa I descreve de modo mais próximo abordagens comportamentais ou de desenvolvimento de competências do que a teoria dos traços.
- B)II, apenas.
A alternativa afirma que somente a afirmativa II está correta. Isso procede porque a Teoria da Contingência de Fiedler identifica estilos de liderança orientados para a tarefa e para o relacionamento, exatamente como a assertiva registra, embora o modelo também considere a favorabilidade da situação por meio das relações líder-membro, estrutura da tarefa e poder de posição. As afirmativas I e III trazem conteúdos de outras teorias: a I confunde traços com treinamento e a III atribui a White e Lippitt um critério de maturidade que é de Hersey e Blanchard.
- C)I e II, apenas.
A alternativa diz que as afirmativas I e II estariam corretas. A II realmente está correta ao caracterizar Fiedler pelos estilos voltado para tarefas e voltado para relacionamentos, mas a I está errada porque a Teoria dos Traços não defende que liderança seja aprendida apenas com treinamento; ela enfatiza atributos inatos ou disposições pessoais. Por isso, a opção mistura uma proposição válida com outra conceitualmente inadequada.
- D)II e III, apenas.
A alternativa sustenta que as afirmativas II e III estão corretas. A II está bem formulada ao resumir a distinção central do modelo de Fiedler entre liderança orientada à tarefa e ao relacionamento, mas a III erra ao atribuir a White e Lippitt a ideia de adequar a liderança à maturidade da equipe. White e Lippitt ficaram conhecidos pelos três estilos clássico de liderança - autocrático, democrático e liberal (laissez-faire) - enquanto a adaptação à maturidade é da liderança situacional de Hersey e Blanchard.
- E)I, II e III.
A alternativa afirma que I, II e III estão corretas. Isso não se sustenta porque a I distorce a Teoria dos Traços ao tratá-la como uma teoria de treinamento e acessibilidade universal da liderança, quando ela foca em características pessoais do líder. Além disso, a III confunde White e Lippitt com Hersey e Blanchard, pois o critério de maturidade da equipe pertence à teoria situacional, não ao modelo dos três estilos clássicos.
Gabarito: B
Em liderança, o ponto principal é lembrar que cada teoria olha para a liderança por um ângulo diferente. A Teoria dos Traços foca nas características pessoais do líder, como se certos traços ajudassem alguém a liderar melhor. Então ela não diz que qualquer pessoa vira líder só com treinamento, e sim que existem atributos mais favoráveis à liderança. Já a Teoria da Contingência de Fiedler trabalha com a ideia de que o estilo do líder pode ser mais voltado para a tarefa ou para o relacionamento. O modelo tenta encaixar esse estilo na situação, porque não existe um jeito mágico que funcione sempre. É a clássica lógica do "depende" que adora aparecer em prova. A Teoria dos Três Estilos de White e Lippitt não fala de maturidade da equipe. Ela classifica os estilos de liderança em autocrático, democrático e liberal (laissez-faire). A ideia de ajustar a liderança à maturidade do grupo é de outra abordagem, mais ligada aos estudos de Hersey e Blanchard. Por isso, no enunciado, apenas a afirmativa II está correta. A I erra ao descrever a Teoria dos Traços como treinável e a III erra ao atribuir a White e Lippitt um modelo baseado na maturidade da equipe. Gabarito B.