De acordo com as teorias X e Y, os estilos de administração variam significativamente, refletindo diferentes abordagens para a gestão de pessoas e organizações. Em relação a essas teorias, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Na Teoria X, a visão predominante é que os indivíduos têm uma aversão inerente ao trabalho e, portanto, requerem supervisão constante e controle para garantir o cumprimento das tarefas. ( ) A Teoria Y sustenta que os funcionários são naturalmente motivados e buscam responsabilidades, de modo que os gestores devem proporcionar autonomia e oportunidades de crescimento. ( ) Na Teoria X, a ênfase está no trabalho em equipe, na colaboração e na participação dos funcionários na tomada de decisões. ( ) De acordo com a Teoria Y, os líderes devem adotar um estilo de gestão mais democrático, levando em consideração as opiniões e ideias dos colaboradores. As afirmativas são, respectivamente,
- A)F – F – V – F.
Errada, porque a segunda e a quarta afirmativas são verdadeiras, então a sequência não pode ser F - F - V - F.
- B)V – V – F – V.
Certa, pois a sequência V - V - F - V corresponde exatamente às características das teorias X e Y de McGregor.
- C)F – F – F – F.
Errada, porque a primeira, a segunda e a quarta afirmativas são verdadeiras, então não é possível marcar tudo como falso.
- D)V – F – F – F.
Errada, porque a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda e a quarta também, então a sequência não é V - F - F - F.
- E)V – V – V – V.
Errada, porque a terceira afirmativa é falsa, já que ela atribui à Teoria X características que pertencem à Teoria Y.
Gabarito: B
As teorias X e Y, de Douglas McGregor, ajudam a entender dois jeitos bem diferentes de enxergar as pessoas no trabalho. Na Teoria X, o gestor parte da ideia de que o empregado tende a evitar esforço, prefere ser dirigido e precisa de controle, supervisão e até pressão para produzir. Já na Teoria Y a lógica é quase o oposto: as pessoas podem se automotivar, assumir responsabilidades e buscar realização no trabalho quando o ambiente permite. Por isso, a primeira afirmativa está correta: ela descreve exatamente a Teoria X, com foco em supervisão e controle. A segunda também está correta, porque a Teoria Y valoriza autonomia, responsabilidade e desenvolvimento dos colaboradores. Já a terceira está errada, pois trabalho em equipe, colaboração e participação na decisão combinam com a Teoria Y, não com a X. A quarta afirmativa também está correta: se a gestão segue a Teoria Y, o estilo tende a ser mais democrático, ouvindo opiniões e envolvendo as pessoas. Em resumo, a sequência fica V - V - F - V, que é o gabarito B. Em doutrina de Administração, McGregor é um clássico absoluto quando o assunto é comportamento humano nas organizações, e a FGV adora cobrar essa diferença de forma direta, trocando os atributos entre as teorias para ver se você escorrega.