O tipo de poder exercido pelo funcionário alocado em cargo hierarquicamente superior, detentor de autoridade formal, sobre seus subordinados é chamado de poder
- A)tradicional.
Errada, porque poder tradicional vem de costumes, herança ou aceitação social antiga, e não da posição formal no organograma.
- B)referente.
Errada, porque poder referente nasce da identificação, admiração ou carisma que a pessoa desperta nos outros.
- C)competência.
Errada, porque poder de competência está ligado ao conhecimento técnico e à expertise, não à hierarquia formal.
- D)legítimo.
Certa, porque o poder exercido por quem ocupa cargo superior com autoridade formal é o poder legítimo.
- E)informacional.
Errada, porque poder informacional decorre do controle ou acesso a informações relevantes, e não do cargo hierárquico em si.
Gabarito: D
Na teoria clássica do poder, especialmente na linha de French e Raven, existem formas diferentes de influência dentro das organizações. Uma delas nasce do cargo: a pessoa manda porque ocupa uma posição formal na estrutura, e os subordinados reconhecem essa autoridade como válida. É o tipo de poder que aparece no organograma, não no carisma, na simpatia ou no volume da voz. Quando a questão fala em funcionário alocado em cargo hierarquicamente superior, com autoridade formal sobre os subordinados, ela descreve exatamente o poder ligado à legitimidade da posição ocupada. Ou seja, o poder decorre do cargo, não da pessoa em si. É o clássico “posso porque a estrutura me autorizou”. Por isso, o gabarito é D, poder legítimo. Esse é o poder reconhecido pela organização e aceito pelos subordinados como válido, por estar assentado em regras, hierarquia e atribuições formais. Em provas, essa ideia costuma aparecer como sinônimo de autoridade formal. Se quiser guardar de forma simples: tradicional é herança de costume, referente vem da identificação com alguém, competência/experiência costuma se aproximar do poder de especialista, e informacional vem de quem controla informações. Aqui, porém, o que importa é o cargo e a autoridade formal que ele traz.