Ao ser convidado para assumir a administração de uma empresa, Júlio decide estudar mais a respeito do tema para não decepcionar na nova incumbência. Durante seus estudos, ele se depara com a definição de alguns termos, dentre eles, o de “administração”, que pode ser corretamente conceituado como:
- A)Um processo de alcançar objetivos pelo trabalho e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais.
Correta, porque define administração como processo de alcançar objetivos por meio de pessoas e recursos organizacionais.
- B)Uma aptidão de trabalhar de forma leniente e satisfazer suas necessidades fisiológicas.
Errada, pois mistura termos sem sentido para administração e fala em satisfação fisiológica e leniência, que não têm relação com o conceito.
- C)Uma aversão ao relacionamento interpessoal, em detrimento da riqueza da sociedade.
Errada, porque atribui à administração uma aversão ao relacionamento interpessoal, o que contradiz sua essência de coordenação de pessoas.
- D)Um projeto de concretizar um sonho em função da sorte.
Errada, já que administração não depende de sorte nem é um projeto de realização de sonho, mas de ação organizada e racional.
- E)Um experimento social que premia os participantes mais honestos.
Errada, porque administração não é um experimento social voltado a premiar honestidade, e sim um processo de gestão de recursos e pessoas.
Gabarito: A
Administração, na visão clássica e na linguagem mais usada em concursos, é o processo de alcançar objetivos por meio do trabalho de outras pessoas e da utilização coordenada de recursos da organização. Em outras palavras: não basta “mandar fazer”, é preciso planejar, organizar, dirigir e controlar para que a empresa saia do papel e funcione de verdade. A ideia central é sempre a mesma: transformar esforços dispersos em resultados concretos. Essa definição conversa com o conceito doutrinário tradicional de administração como um processo de tomar decisões e coordenar recursos humanos, materiais, financeiros e informacionais para atingir metas com eficiência e eficácia. É uma noção muito cobrada em provas, especialmente quando a banca mistura termos sérios com frases que parecem saídas de conversa de corredor. Aqui, o importante é perceber o núcleo do conceito: objetivos + pessoas + recursos + coordenação. Por isso, o gabarito é a alternativa A. Ela descreve exatamente a administração como atividade voltada ao alcance de objetivos por meio do trabalho e de recursos organizacionais. As demais opções trazem ideias sem relação com administração, como preguiça, aversão social, sorte ou experimento moral, ou seja, puro ruído para confundir quem não domina o conceito. Se quiser guardar uma fórmula mental simples: administração é fazer a organização funcionar para entregar resultados. Isso vale tanto na abordagem clássica, com ênfase em funções administrativas, quanto na visão geral moderna do tema.