Uma das teorias pioneiras da Administração foi a denominada teoria clássica, cunhada pelo engenheiro francês Jules Fayol, em 1916. Embora tenha recebido algumas críticas, à época, essa teoria representou um marco para as organizações, podendo ser considerada a base da administração atual. Em relação à teoria clássica, assinale a afirmativa correta.
- A)Valorizava conceitos como equidade e espírito de equipe na organização.
Certa: equidade e espírito de equipe são princípios defendidos por Fayol na teoria clássica.
- B)Partia de uma premissa de que a organização era um sistema aberto.
Errada: a ideia de organização como sistema aberto é da abordagem sistêmica, não da teoria clássica.
- C)Foi responsável por cunhar o termo organização racional do trabalho (ORT).
Errada: organização racional do trabalho (ORT) é conceito ligado a Frederick Taylor, na Administração Científica.
- D)Concebeu a linha de montagem móvel como mecanismo de produção.
Errada: a linha de montagem móvel é associada a Henry Ford, e não à teoria clássica de Fayol.
- E)Adotava uma visão de “homo administrativo” acerca dos colaboradores da organização.
Errada: a teoria clássica não se baseia na visão de "homo administrativo"; a alternativa mistura conceitos de outras abordagens.
Gabarito: A
A teoria clássica da Administração, associada a Henri Fayol, focou na estrutura da organização e na função do administrador. Ela buscava ordenar o trabalho por meio de princípios como divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, centralização, hierarquia e, muito importante aqui, equidade e espírito de equipe. Esses dois últimos aparecem entre os princípios administrativos de Fayol e mostram que ele não pensava só em organograma e comando seco, mas também em justiça no tratamento e coesão do grupo. Por isso, a alternativa A está correta: equidade significa tratar as pessoas com justiça, considerando que regras e decisões devem ser aplicadas com equilíbrio; já o espírito de equipe reforça a harmonia e a união entre os membros da organização. Em Fayol, isso ajuda a administração a funcionar com menos atrito e mais cooperação. As demais alternativas misturam autores e escolas diferentes. A teoria clássica não via a organização como sistema aberto, e sim como estrutura interna a ser organizada. O termo organização racional do trabalho (ORT) é da Administração Científica, de Taylor. A linha de montagem móvel é ligada a Ford. Já "homo administrativo" não é a expressão clássica usada para essa teoria, que está mais ligada ao "homem econômico" na visão taylorista. Em resumo: se a questão falar em princípios de Fayol, procure termos como equidade, disciplina, unidade de comando e espírito de equipe. Se aparecer ORT, linha de montagem ou sistema aberto, já acende a luz de outro autor na pista.