A Organização Racional do Trabalho (ORT) surgiu no apogeu da Administração Científica e visava à substituição dos métodos empíricos e rudimentares, utilizados nas tarefas, por métodos científicos. Assinale a opção que apresenta um exemplo de fundamento característico da ORT.
- A)A noção de “homo social”.
Errada, porque a noção de homo social é da abordagem humanística, não da Organização Racional do Trabalho.
- B)O desenho de cargos e salários.
Certa, porque o desenho de cargos e salários é um exemplo típico da racionalização do trabalho defendida pela Administração Científica.
- C)O estudo dos grupos informais.
Errada, porque o estudo dos grupos informais é tema da Escola das Relações Humanas.
- D)A análise organicista do processo administrativo.
Errada, porque a análise organicista do processo administrativo não é fundamento da ORT e se aproxima de visões mais amplas e sistêmicas da organização.
- E)A compreensão da organização como sistema aberto.
Errada, porque a compreensão da organização como sistema aberto pertence à Teoria dos Sistemas, bem posterior à Administração Científica.
Gabarito: B
A Organização Racional do Trabalho (ORT) é a cara da Administração Científica de Taylor: foco em eficiência, padronização, divisão do trabalho, tempos e movimentos, especialização e incentivo ao desempenho. A ideia era tirar o improviso de cena e colocar método, como se a fábrica ganhasse um manual de instruções bem certinho. Dentro dessa lógica, um fundamento típico da ORT é o desenho racional dos cargos, com definição de tarefas, métodos de execução e até critérios ligados à remuneração e incentivos. Ou seja, o trabalho passa a ser estudado, organizado e controlado cientificamente, em vez de depender do jeito “cada um faz do seu jeito”. Por isso, o gabarito é a letra B. O desenho de cargos e salários combina diretamente com a preocupação da ORT em estruturar as funções de forma racional e aumentar a produtividade. Em termos doutrinários, isso é bem característico do taylorismo: organizar o trabalho para extrair o melhor rendimento possível. As demais alternativas já apontam para outras escolas da Administração, especialmente a abordagem humanística e a teoria dos sistemas. Então, se a questão fala em ORT, pense em tarefa, método, padronização e organização do posto de trabalho.