A compreensão dos estilos de liderança é fundamental para o sucesso de qualquer organização, considerando que a liderança pode ser exercida tanto de maneira formal quanto informal. Nos manuais de gestão de pessoas e comportamento organizacional, são apresentados diversos estilos de liderança, cada um com características específicas que impactam diretamente a forma de conduzir equipes e os resultados alcançados. Relacione adequadamente cada estilo de liderança com sua respectiva manifestação hipotética. 1. Liderança autêntica. 2. Liderança carismática. 3. Liderança servidora. ( ) Uma vereadora dedica-se a criar um programa de capacitação para servidores públicos, oferecendo mentorias individuais e coletivas. ela prioriza o bem-estar e o crescimento profissional de sua equipe, acreditando que servidores mais capacitados resultam em melhores serviços para a população. ( ) um vereador inspira a comunidade ao apresentar um projeto de revitalização de áreas públicas, comunicando sua visão com entusiasmo e gerando forte engajamento emocional. Ele utiliza discursos impactantes e simbólicos, como plantar a primeira árvore em uma praça abandonada, para atrair seguidores e fortalecer sua imagem. ( ) Um presidente da Câmara Municipal organiza reuniões semanais abertas à comunidade para ouvir diretamente os cidadãos, compartilhando suas crenças e valores em relação à transparência e justiça. Ele demonstra consistência entre suas palavras e ações, como defender publicamente medidas contra a corrupção e implementar práticas internas que reforçam a ética e a integridade. ( ) Uma presidente da Câmara Municipal percebe que muitos servidores administrativos enfrentam dificuldades em equilibrar suas demandas de trabalho com a vida pessoal, o que impacta sua motivação e desempenho. Para apoiar esses colaboradores, ela implementa um programa de flexibilização de horários e cria um espaço de convivência na Câmara. A sequência está correta em
- A)1, 1, 1, 2.
Errada, porque repete liderança autêntica onde aparecem traços claros de liderança servidora e carismática.
- B)2, 1, 3, 2.
Errada, porque inverte os estilos centrais e não reconhece a coerência ética típica da liderança autêntica no terceiro caso.
- C)2, 3, 1, 1.
Errada, porque troca a liderança servidora pela carismática no primeiro caso e embaralha a identificação dos perfis.
- D)3, 2, 1, 3.
Certa, pois a ordem correta é 3 (servidora), 2 (carismática), 1 (autêntica) e 3 (servidora).
- E)3, 3, 2, 1.
Errada, porque atribui carisma e autenticidade de forma incompatível com as situações descritas, especialmente na terceira e na quarta afirmações.
Gabarito: D
A questão cobra três estilos clássicos de liderança. A liderança servidora aparece quando o foco principal é apoiar, desenvolver e cuidar das pessoas, como no caso da vereadora que investe em capacitação, mentoria e bem-estar da equipe. Já a liderança carismática costuma envolver forte poder de influência, entusiasmo, discurso inspirador e símbolos que mobilizam seguidores, exatamente como o vereador que planta a primeira árvore e contagia a comunidade com sua visão. A liderança autêntica, por sua vez, está ligada à coerência entre valores, discurso e prática. O líder autêntico é transparente, age com integridade e busca relação de confiança, sem aquela pose de gerente de filme motivacional. No enunciado, o presidente da Câmara que fala de ética, combate à corrupção e mantém coerência entre palavras e ações é o exemplo clássico desse estilo. A última situação também é de liderança servidora, porque a presidente da Câmara identifica uma dificuldade real da equipe e cria condições para melhorar a qualidade de vida e o desempenho dos servidores. Ou seja, ela coloca as pessoas no centro da gestão, sem esquecer o resultado institucional. Por isso, a sequência correta é 3, 2, 1, 3, que corresponde à alternativa D. Em provas, a banca costuma misturar lideranças parecidas para ver se você identifica o foco principal de cada uma: pessoas, inspiração ou autenticidade.