Quando nos propomos a estabelecer uma relação com nossos semelhantes, estamos sujeitos a melhorar a nossa condição inicial, seja por meio da aquisição de novos saberes ou pelos frutos resultantes de relações de valorização; assim, as relações humanas visam ao crescimento mútuo de seus participantes, estabeleçam-se elas no trabalho, na família, ou nos diversos grupos sociais (SAMPAIO, 2000). São considerados tipos de relação humana, EXCETO:
- A)Intergrupal: ocorre com interação e comunicação de dois ou mais grupos e seus membros.
Correta, pois a relação intergrupal ocorre entre dois ou mais grupos e seus membros, com interação e comunicação.
- B)Conflitual: estruturada no incentivo à discordância e geração de conflitos geralmente insuperáveis.
Errada, porque conflito é uma situação possível nas relações humanas, mas não um tipo clássico de relação humana com essa definição.
- C)De conhecimento: quando a relação é estabelecida com o objetivo de aprendizagem sobre algum assunto.
Correta, pois a relação de conhecimento acontece quando a interação tem finalidade de aprender algo.
- D)Afetiva: baseada na afeição, que acontece geralmente entre membros de uma família, amigos, namorados etc.
Correta, pois a relação afetiva se baseia em vínculo emocional, como ocorre entre familiares, amigos e namorados.
Gabarito: B
Na Teoria das Relações Humanas, o foco sai da máquina e vai para as pessoas: como elas interagem, se comunicam, aprendem e influenciam umas às outras dentro dos grupos. A ideia central é que a convivência humana pode gerar crescimento mútuo, seja no trabalho, na família ou em outros ambientes sociais. Por isso, a doutrina costuma classificar as relações humanas por seu contexto ou finalidade, como relações intergrupais, afetivas, de conhecimento, entre outras. Relação intergrupal ocorre entre grupos diferentes; a afetiva envolve vínculos de carinho e proximidade; e a de conhecimento aparece quando a interação tem finalidade de aprendizagem. A alternativa incorreta é a letra B porque "conflitual" não é tratada, nesse contexto, como um tipo de relação humana voltado a incentivar discordância e conflitos insuperáveis. Conflitos podem existir nas relações, claro, mas isso é uma característica possível da convivência humana, não uma categoria positiva ou clássica de classificação das relações humanas. Em prova, vale lembrar: a banca gosta de misturar uma ideia real - conflito existe nas relações - com uma classificação que não é aceita pela teoria. Então, quando você ver um rótulo que descreve mais um problema da interação do que um tipo de relação humana, desconfie na hora.