“A afirmação de que ‘não há nada de absoluto nas organizações’, que ‘tudo é relativo’, ‘tudo depende’ corresponde ao preconizado pela teoria __________________. Diz também que há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos serviços da organização.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
- A)da burocracia
Errada, porque a burocracia valoriza regras, hierarquia e padronização, e não a ideia de que tudo varia conforme o contexto.
- B)da contingência
Certa, pois a Teoria da Contingência afirma que não há uma única forma ideal de administrar e que a técnica depende da situação.
- C)comportamental
Errada, porque a abordagem comportamental foca no comportamento humano e na motivação, mas não formula a tese de que tudo depende do ambiente.
- D)das relações humanas
Errada, pois as Relações Humanas valorizam os fatores psicológicos e sociais, e não a noção de adequação contingencial entre ambiente e técnica administrativa.
Gabarito: B
A frase do enunciado é a cara da Teoria da Contingência. Ela parte da ideia de que não existe uma fórmula única de administrar: a melhor estrutura, técnica ou decisão depende da situação concreta, do ambiente, da tecnologia, do tamanho da organização e de outras variáveis. Em outras palavras, nada de receita de bolo universal no mundo das organizações. Por isso a expressão “não há nada de absoluto nas organizações”, “tudo é relativo” e “tudo depende” resume bem esse pensamento. A administração deixa de ser tratada como algo fixo e passa a ser vista como adaptável. Se o cenário muda, a forma de gerir também pode mudar. Simples assim, sem mágica administrativa. A própria questão ajuda quando menciona “relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas”. Isso é típico da abordagem contingencial: a técnica certa depende da contingência enfrentada. A ênfase sai da regra universal e vai para a adequação ao contexto. Já a Teoria das Relações Humanas destaca pessoas, grupos e motivação no trabalho, mas não é ela que defende essa lógica de “tudo depende”. Então, o gabarito B está correto porque o enunciado descreve exatamente a visão contingencial da administração.