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Administração Geral · CONSULPLAN · 2023

Questão comentada de Administração Geral

São teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados. A abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é, o seu comportamento de liderar. (CHIAVENATO 2003, p. 124.) Sobre o exposto, de acordo com a classificação dada por diversos autores e pesquisadores em relação aos estilos de liderança: autocrática; liberal: e, democrática, analise as afirmativas a seguir. I. “Na liderança ______________, o líder procura promover a sua autoimagem por meio do autoritarismo nas decisões, sem considerar as opiniões de seus liderados; o que ele espera é que suas decisões sejam seguidas cegamente. As tarefas realizadas pelos liderados, na maioria das vezes, são sobre pressão, mostrando, assim, sinais de tensão, frustração e agressividade.” II. “Na liderança _______________, o líder procura ter a uniformidade entre o trabalho a ser realizado e a equipe, percebendo a necessidade de cada um, dando abertura para o diálogo do grupo por meio da comunicação, auxiliando na resolução de problemas, fornecendo melhores soluções e sugerindo ideias. As tarefas são exercidas pelos liderados com satisfação, qualidade, comprometimento e responsabilidade, onde todos sentem parte do objetivo alcançado.” III. “Na liderança ________________, o líder deixa a decisão para a equipe; ele só se manifesta quando solicitado e seu comportamento frente aos liderados é sutil e sem firmeza. As tarefas exercidas não são a contento em relação à qualidade e à quantidade, levando os liderados a demostrarem sinais de individualismo, agressividade, insatisfação. Este é um estilo que, dependendo das circunstâncias aplicadas e do grau de maturidade dos liderados, poderá surtir resultados negativos.” Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente as afirmativas anteriores.

Gabarito: B

A questão cobra os estilos clássicos de liderança estudados na Administração, especialmente na abordagem comportamental. Aqui, o foco não é traço de personalidade nem situação, mas o jeito como o líder age com a equipe: se centraliza tudo, se deixa solto ou se participa junto com o grupo. É aquele trio que cai muito em prova porque os nomes são parecidos, mas o efeito prático é bem diferente. Na liderança autocrática, o líder decide sozinho, impõe ordens e espera obediência. O resultado costuma ser um clima de pressão, tensão e pouca participação dos subordinados. Isso bate exatamente com a afirmativa I, por isso ela deve ser preenchida com autocrática. Na liderança democrática, o líder valoriza o diálogo, a participação do grupo e a construção conjunta das soluções. O time trabalha com mais satisfação, comprometimento e senso de pertencimento. É isso que aparece na afirmativa II, então ali o termo correto é democrática. Já na liderança liberal, o líder dá muita liberdade à equipe, interfere pouco e só aparece mais quando é chamado. Se o grupo não tiver maturidade, essa postura pode gerar desorganização, queda de qualidade e até conflitos internos. Isso corresponde à afirmativa III. Portanto, a sequência correta é: I autocrática, II democrática, III liberal, exatamente a alternativa B. Em doutrina, isso é o modelo clássico de estilos de liderança trabalhado por Chiavenato e outros autores comportamentais.

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