A organização linear é a estrutura organizacional mais simples e antiga; tem como principais características, EXCETO:
- A)Autoridade linear.
Correta, porque na organização linear a autoridade segue uma linha única de comando.
- B)Formato piramidal.
Correta, pois a estrutura é hierarquizada e geralmente representada em formato piramidal.
- C)Ênfase na especialização.
Errada, porque a especialização não é traço marcante da organização linear; isso aparece mais em estruturas funcionais ou staff.
- D)Centralização das decisões.
Correta, já que as decisões ficam concentradas nos níveis superiores da hierarquia.
- E)Linhas formais de comunicação.
Correta, porque a comunicação ocorre por canais formais e pela cadeia de comando.
Gabarito: C
A organização linear é o modelo mais antigo e simples de estrutura organizacional. Pense nela como uma cadeia de comando bem direta: cada pessoa responde a um superior e recebe ordens por uma única linha de autoridade. Isso dá clareza, rapidez na comunicação e pouca confusão sobre quem manda em quem. Ela costuma aparecer com formato piramidal, centralização das decisões e linhas formais de comunicação. Ou seja, o poder fica mais concentrado no topo, e a informação desce e sobe pela hierarquia sem muitos desvios. É o famoso modelo do "um manda, o outro executa". O ponto que derruba muita gente é a especialização. Na organização linear, a ênfase não está na especialização técnica, e sim na unidade de comando e na autoridade linear. A especialização é mais característica de estruturas mais modernas, como a funcional, a linha-staff e modelos matriciais. Por isso, o gabarito é a letra C: a organização linear não tem como principal característica a ênfase na especialização. Ela valoriza simplicidade, hierarquia e comando único, não divisão técnica sofisticada.