Sobre delegação e descentralização, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A delegação contribui para aumentar a descentralização da gestão. ( ) A descentralização é uma tendência moderna utilizada nas organizações, em que um dos benefícios é a melhor utilização dos recursos humanos. ( ) A descentralização pode motivar os colaboradores de níveis mais baixos. ( ) Um dos objetivos da delegação é gerar maior produtividade. A sequência está correta em
- A)V, V, V, F.
Errada, porque a última afirmativa também é verdadeira: delegar tarefas e autoridade pode aumentar a produtividade.
- B)F, F, F, V.
Errada, porque as três primeiras afirmativas são verdadeiras e a última é falsa apenas no papel, não na prática.
- C)V, V, V, V.
Certa, pois as quatro afirmações estão corretas e refletem a relação entre delegação, descentralização, motivação e produtividade.
- D)F, F, F, F.
Errada, porque todas as afirmativas são verdadeiras e não falsas.
Gabarito: C
Delegação e descentralização andam muito juntas na Administração. Quando o chefe distribui tarefas e autoridade para outras pessoas, ele tira decisões do topo e espalha o poder pela estrutura, o que favorece a descentralização. Em outras palavras: menos tudo nas costas de uma pessoa só, mais divisão inteligente do trabalho. A descentralização é vista como tendência moderna porque aproxima a decisão de quem executa a atividade. Isso costuma melhorar o uso dos recursos humanos, pois cada nível passa a agir com mais autonomia, agilidade e aproveitamento das competências da equipe. Em termos práticos, a organização ganha velocidade e flexibilidade. Também é comum a descentralização ter efeito motivador, especialmente nos níveis mais baixos, porque aumenta a participação, a responsabilidade e o sentimento de importância do colaborador. Já a delegação, quando bem feita, ajuda a distribuir cargas de trabalho e a aproveitar melhor o tempo do gestor. Por isso, o gabarito é a letra C: as quatro afirmativas estão corretas. A delegação impulsiona a descentralização, a descentralização melhora o uso dos recursos humanos e pode motivar os empregados, e a delegação também busca maior produtividade. Em concursos, essa relação costuma aparecer de forma bem alinhada com a doutrina de administração geral.