O clima organizacional diz respeito à criação de condições físicas favoráveis ao desenvolvimento das atividades dos trabalhadores dentro da organização.
- C)Certo
Incorreta. Clima organizacional não se limita a condições físicas.
- E)Errado
Correta. O conceito envolve percepções sociais, psicológicas e gerenciais do ambiente de trabalho.
Gabarito: E
Clima organizacional é a percepção compartilhada dos trabalhadores sobre o ambiente de trabalho, envolvendo relações, liderança, comunicação, motivação e condições de atuação. Condições físicas podem influenciar o clima, mas não esgotam o conceito. A assertiva erra ao reduzir clima organizacional ao aspecto físico.