O estilo de liderança cujo líder participa o mínimo possível do processo administrativo, dando total liberdade de trabalho ao grupo no que concerne a traçar suas diretrizes de atuação, é denominado liderança
- A)democrática.
Errada, porque na liderança democrática o líder participa ativamente das decisões junto com o grupo, e não se ausenta do processo.
- B)autocrática.
Errada, porque a liderança autocrática centraliza as decisões no líder, com pouca ou nenhuma liberdade para a equipe.
- C)liberal ou laissez-faire.
Certa, porque a liderança liberal ou laissez-faire é justamente a que dá máxima liberdade ao grupo e mínima intervenção do líder.
- D)situacional.
Errada, porque a liderança situacional depende do contexto e adapta o estilo de comando, não sendo definida por total liberdade ao grupo.
- E)carismática.
Errada, porque liderança carismática se apoia no magnetismo pessoal do líder, e não no grau de interferência no processo administrativo.
Gabarito: C
A questão cobra os estilos clássicos de liderança, especialmente a classificação ligada ao comportamento do líder diante do grupo. Aqui, a pista-chave é "participa o mínimo possível do processo administrativo" e dá "total liberdade de trabalho" para a equipe definir suas próprias diretrizes. Isso descreve um líder que interfere quase nada, atua mais como observador e deixa o grupo se autogerir. Esse perfil é chamado de liderança liberal, também conhecida como laissez-faire. Na prática, o líder fornece pouca orientação, pouca supervisão e quase nenhuma imposição de regras, confiando bastante na autonomia do grupo. É o famoso "cada um no seu ritmo", o que pode funcionar quando a equipe é muito madura e experiente, mas pode virar bagunça se o grupo precisar de direção. Já a liderança democrática envolve participação do líder com o grupo, ouvindo opiniões e construindo decisões em conjunto. Ou seja, não há essa ausência quase total de intervenção. Por isso, o gabarito C está correto: ele aponta exatamente o estilo de mínima participação do líder e máxima liberdade para os subordinados. Em concursos, especialmente em questões de Administração Geral, essa classificação costuma aparecer com os rótulos clássicos: autocrática, democrática e liberal. A banca adora trocar os conceitos para ver se você não confunde liberdade com participação coletiva.