A teoria das necessidades humanas define cinco categorias organizadas em forma de pirâmide, em uma sequência hierárquica da base ao topo. Assinale a opção que apresenta corretamente essa sequência.
- A)autorrealização, estima, fisiológica, segurança, social
Errada, porque inverte completamente a ordem clássica de Maslow, colocando autorrealização na base e fisiológica no meio.
- B)social, estima, autorrealização, fisiológica, segurança
Errada, pois mistura as categorias sem respeitar a hierarquia da pirâmide e desloca as necessidades básicas para o final.
- C)estima, social, segurança, autorrealização, fisiológica
Errada, porque embaralha a sequência tradicional e começa por estima, que não fica na base da pirâmide.
- D)fisiológica, segurança, social, estima, autorrealização
Certa, pois apresenta a ordem correta de Maslow: fisiológica, segurança, social, estima e autorrealização.
- E)segurança, autorrealização, social, estima, fisiológica
Errada, já que coloca segurança como prioridade máxima e termina com fisiológica, o que contraria totalmente a hierarquia da teoria.
Gabarito: D
A teoria das necessidades humanas mais cobrada em concurso é a de Maslow, que organiza as necessidades em uma hierarquia da base para o topo. Primeiro vêm as necessidades fisiológicas, aquelas básicas para sobreviver, como alimentação, sono e abrigo. Em seguida aparece a segurança, ligada a estabilidade, proteção e previsibilidade. Depois surgem as sociais, relacionadas a afeto, pertencimento e convivência. Subindo mais um degrau, vem a estima, que envolve reconhecimento, status, respeito e autoestima. No topo fica a autorrealização, que é o desejo de desenvolver ao máximo o próprio potencial. A lógica da pirâmide é essa: primeiro o ser humano busca o básico, depois vai avançando para necessidades mais complexas. Por isso, o gabarito é a letra D, porque ela traz exatamente a sequência clássica de Maslow: fisiológica, segurança, social, estima e autorrealização. A questão gosta de trocar a ordem das camadas para ver se você decorou a pirâmide ou se entendeu a estrutura. Aqui, não tem mistério: começa no corpo, passa pela proteção, vai para o convívio, depois para o reconhecimento e termina no crescimento pessoal. Em provas, vale lembrar que essa teoria é doutrinária, da psicologia organizacional e do comportamento humano, e é muito usada em Administração para entender motivação no trabalho. Em resumo: a base sustenta o resto, e a pirâmide só faz sentido nessa progressão.