O estilo de liderança em que o líder fixa as diretrizes sem que haja participação do grupo é o
- A)democrático.
Errada, porque na liderança democrática as decisões e diretrizes são construídas com participação do grupo.
- B)centrado nas pessoas.
Errada, porque o foco em pessoas não significa ausência de participação do grupo na definição das diretrizes.
- C)laissez-faire.
Errada, porque no laissez-faire o grupo tem ampla autonomia, com mínima interferência do líder.
- D)autocrático.
Certa, porque a liderança autocrática é centralizadora e o líder fixa as diretrizes sem participação do grupo.
- E)liberal.
Errada, porque liderança liberal é justamente aquela em que há liberdade e pouca imposição direta do líder.
Gabarito: D
A questão cobra os estilos de liderança clássicos, muito associados aos estudos de Kurt Lewin. Nessa lógica, o líder pode atuar de forma mais democrática, mais liberal ou mais autocrática, dependendo de como ele toma decisões e envolve o grupo. Aqui, a pista principal está em "fixa as diretrizes sem que haja participação do grupo". Quando o líder concentra as decisões em si, define o que deve ser feito e não abre espaço para participação dos subordinados, estamos diante da liderança autocrática. É o estilo do comando centralizado: pouca consulta, pouca discussão e muita direção vinda de cima. Em prova, isso costuma aparecer como líder que manda, decide e controla. Por isso, o gabarito é a letra D. O enunciado descreve exatamente a liderança autocrática, em que o líder fixa diretrizes sozinho, sem participação do grupo. Já os estilos democrático e liberal fazem justamente o oposto em relação ao grau de participação. Essa classificação é doutrinária e muito cobrada em Administração Geral, especialmente em concursos da CEBRASPE.