O modelo de liderança em que a participação do líder ocorre de forma limitada, inclusive na tomada de decisão, é conhecido como liderança
- A)situacional.
Errada: a liderança situacional varia conforme o contexto e o grau de maturidade da equipe, não sendo definida pela baixa participação do líder.
- B)posicional.
Errada: liderança posicional se relaciona ao cargo ocupado, não a um estilo de participação reduzida na decisão.
- C)democrática.
Errada: na liderança democrática, o líder participa ativamente e compartilha a tomada de decisão com a equipe.
- D)liberal.
Certa: na liderança liberal, a participação do líder é limitada e a equipe tem ampla autonomia para decidir e agir.
- E)autoritária.
Errada: na liderança autoritária, quem centraliza as decisões é o líder, com pouca participação dos subordinados.
Gabarito: D
A ideia central da questão é simples: em alguns estilos de liderança, o chefe participa mais; em outros, participa menos. Quando a participação do líder é limitada, inclusive na tomada de decisão, estamos diante da liderança liberal, também chamada de laissez-faire. Nela, o grupo ganha mais autonomia para decidir e executar, enquanto o líder atua de forma bem discreta, quase como um observador. Isso não significa ausência total de liderança, mas sim uma presença mínima na condução do trabalho. O líder liberal costuma delegar bastante, interferir pouco e deixar a equipe ter grande liberdade. É o tipo de estilo que funciona melhor quando o grupo é maduro, experiente e capaz de se autogerir. Já a liderança democrática é o oposto dessa lógica: o líder participa, ouve o grupo e compartilha decisões. A autoritária concentra as decisões no líder, com pouca ou nenhuma participação da equipe. A situacional depende do contexto e ajusta o estilo conforme a maturidade dos liderados. Por isso, se o enunciado fala em participação limitada do líder, o gabarito só pode ser a liderança liberal.