Arranjar o trabalho a ser desenvolvido para o alcance dos objetivos organizacionais é tarefa típica da função da administração denominada de
- A)organização.
Correta, porque organizar significa distribuir o trabalho, definir responsabilidades e estruturar os meios para atingir os objetivos.
- B)direção.
Errada, porque direção trata da condução das pessoas e da liderança na execução do trabalho.
- C)controle.
Errada, porque controle serve para comparar resultados com o que foi planejado e corrigir desvios.
- D)negociação.
Errada, porque negociação é um processo de توافقos e ajustes, não uma função administrativa clássica.
- E)planejamento.
Errada, porque planejamento define objetivos e meios antes da execução, mas não arranja o trabalho em si.
Gabarito: A
Na Abordagem Neoclássica, a administração costuma ser lembrada pelas funções clássicas: planejar, organizar, dirigir e controlar. Aqui, a palavra-chave é "arranjar o trabalho" para que os objetivos da organização sejam alcançados. Isso tem tudo a ver com organizar, porque organizar é justamente distribuir tarefas, definir responsabilidades e montar a estrutura de trabalho. Pense assim: o planejamento decide o que fazer, a organização distribui quem faz e como faz, a direção conduz as pessoas e o controle verifica se tudo saiu como esperado. Então, quando a questão fala em arranjar o trabalho a ser desenvolvido, ela está falando da função de organização, não de planejamento nem de controle. A doutrina administrativa clássica e neoclássica trata a organização como a função de ordenar os recursos e o trabalho para transformar objetivos em ação coordenada. É a parte mais "colocar a casa em ordem" da administração. Por isso o gabarito A está correto: organizar é estruturar o trabalho para viabilizar o alcance dos objetivos organizacionais.