Médico do Trabalho, Caixa Econômica Federal (Caixa)

O médico do trabalho da Caixa não atende paciente em pronto-socorro: ele cuida da saúde ocupacional do quadro de empregados do banco. Na prática, você atua dentro do que a empresa precisa para cumprir as Normas Regulamentadoras e os programas internos de saúde. As frentes principais:

• Conduzir o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, NR-7): exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, com emissão de ASO.
• Avaliar nexo causal e capacidade laboral em afastamentos, perícias internas e casos de LER/DORT, PAIR e transtornos mentais relacionados ao trabalho.
• Apoiar ergonomia (NR-17), gestão de riscos (NR-1/NR-9) e ações de prevenção e promoção de saúde, dialogando com SESMT, RH e área de benefícios.
• Atuar em auditoria médica e gestão do plano de saúde, tema que o edital trata como bloco próprio.

A banca é a Fundação Cesgranrio, que segue contratada para os certames da Caixa. O estilo Cesgranrio é direto, com enunciados objetivos, pouca pegadinha gramatical e forte apego à literalidade da legislação e das NRs. Para médico, a dificuldade está menos na malícia das questões e mais no volume: você divide o estudo entre conteúdo médico, legislação trabalhista/previdenciária e os blocos institucionais (digital, ética e compliance, estatística). É uma prova de quem domina a NR-7 de cor e não só "lembra" dela.

A prova específica vale o jogo: 40 das 70 questões. Priorize nesta ordem:

• Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador (cerca de 15 questões): o maior peso isolado. NR-7/PCMSO, NR-9, NR-17, doenças ocupacionais (LER/DORT, PAIR, dermatoses, pneumoconioses), toxicologia e limites de tolerância.
• Legislação Específica (cerca de 10 questões): NRs aplicáveis, CLT na parte de SST, normas previdenciárias de benefício por incapacidade e nexo (NTEP).
• Conhecimentos Médicos Gerais (cerca de 10 questões): clínica e semiologia que sustentam a avaliação de aptidão.
• Auditoria Médica e Plano de Saúde (cerca de 5 questões): bloco específico do edital, fácil de subestimar e que decide desempate.

Cargo de nível superior, com exigência de graduação em Medicina, registro no CRM e, ponto crítico, título de especialista em Medicina do Trabalho com RQE registrado até a admissão. A jornada é de 30 horas semanais. A remuneração inicial fica na casa dos doze mil reais, acima da média do mercado para a carga horária, somada a pacote de benefícios robusto: PLR, plano de saúde, previdência complementar, auxílio alimentação/refeição, vale-transporte e auxílio-creche.

O processo é enxuto e concentrado, sem TAF, prova oral ou investigação social:

• Prova objetiva: 70 questões de múltipla escolha (30 de conhecimentos básicos e 40 de específicos), caráter eliminatório e classificatório.
• Prova discursiva: uma questão dissertativa, valendo 10 pontos, eliminatória e classificatória, no mesmo dia da objetiva.
• Avaliação de títulos: classificatória, com pontuação máxima em torno de 5 pontos, contando especializações, residência e experiência.