Segundo a Norma Regulamentadora que trata de Ergonomia (NR17), uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve abordar as seguintes etapas:
- A)Análise da oferta de equipamentos; diagnóstico; recomendações; métodos de validação e revisão das intervenções efetuadas anteriormente à inserção dos trabalhadores.
Errada, porque fala em "oferta de equipamentos" e omite etapas centrais da AET previstas na NR 17, como análise da demanda, do funcionamento da organização e validação com participação dos trabalhadores.
- B)Análise da demanda; estabelecimento de diagnóstico; recomendações para as situações de trabalho analisadas; e validação e revisão das intervenções efetuadas apenas anteriormente à inserção dos trabalhadores.
Errada, porque restringe a validação e a revisão apenas ao período anterior à inserção dos trabalhadores, o que não corresponde à NR 17, que admite validação e revisão quando necessário.
- C)Análise da demanda; do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; estabelecimento de diagnóstico, recomendações para as situações de trabalho analisadas; e validação e revisão das intervenções efetuadas sempre sem a participação dos trabalhadores.
Errada, porque embora traga boa parte das etapas, erra ao dizer que a validação e revisão ocorrem sempre sem participação dos trabalhadores, o que contraria a lógica participativa da AET.
- D)Análise da demanda; do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação; estabelecimento de diagnóstico, recomendações para as situações de trabalho analisadas; e restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
Certa, porque reproduz corretamente as etapas da AET da NR 17: análise da demanda e do trabalho real, justificativa dos métodos, diagnóstico, recomendações e restituição dos resultados com validação e revisão quando necessária, com participação dos trabalhadores.
- E)Análise da demanda; do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação; estabelecimento de diagnóstico, recomendações para as situações de trabalho analisadas; e restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas. Todas as etapas obrigatoriamente devem contar com a participação dos trabalhadores.
Errada, porque afirma que todas as etapas devem contar obrigatoriamente com participação dos trabalhadores, quando a NR 17 prevê essa participação especialmente na restituição, validação e revisão, não como exigência absoluta em todas as fases.
Gabarito: D
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), prevista na NR 17, é o instrumento usado para entender o trabalho como ele realmente acontece, e não só como ele foi desenhado no papel. Por isso, ela vai além de uma simples inspeção do posto: começa pela análise da demanda e do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade. Em seguida, vem a parte de escolher e justificar os métodos, técnicas e ferramentas que serão usados na análise, porque ergonomia séria não é chute, é método.