“Envolver as pessoas no planejamento de uma quantidade significativa de suas atividades de trabalho, com suficiente conhecimento e poder para influenciar tantos os processos, quanto os resultados de forma a atingir os objetivos desejados” é a definição de:
- A)Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;
Errada, porque o enunciado fala de participação dos trabalhadores na organização do trabalho, e não de um instrumento específico do PGR.
- B)Planejamento Participativo de Controle de Riscos;
Errada, pois controle de riscos não define o conceito de participação ativa descrito na questão.
- C)Ergonomia Participativa;
Certa, porque corresponde exatamente à ergonomia participativa, com envolvimento dos trabalhadores no planejamento e na melhoria das atividades.
- D)Planejamento Participativo do Processo Produtivo;
Errada, pois o foco não é o processo produtivo em geral, mas a participação dos empregados na ergonomia do trabalho.
- E)Gestão Participativa da Produção.
Errada, porque gestão participativa da produção é um conceito mais amplo e gerencial, diferente da definição ergonômica apresentada.
Gabarito: C
A expressão da questão descreve a ideia de colocar o trabalhador dentro do jogo, e não só na plateia. Em ergonomia participativa, as pessoas envolvidas no trabalho participam do planejamento e da melhoria das próprias atividades, com conhecimento suficiente e poder real de influenciar processos e resultados. Ou seja, não é só ouvir opinião por educação: é dar espaço para intervir de verdade. Esse conceito é muito usado na ergonomia porque quem executa a tarefa conhece os detalhes que o papel e a chefia nem sempre enxergam. Assim, a solução fica mais prática, mais segura e mais aderente à realidade do posto de trabalho. A lógica é bem simples: quem usa o sistema ajuda a desenhá-lo. Por isso, o gabarito é a letra C, Ergonomia Participativa. A definição bate com a doutrina clássica da área, que valoriza a participação ativa dos trabalhadores na análise e na melhoria das condições de trabalho. Em provas, sempre desconfie de alternativas que misturam participação com planejamento genérico de riscos ou produção, porque a banca costuma trocar o nome da ideia para confundir. Resumo para guardar: ergonomia participativa = trabalhador participando da solução, com voz, conhecimento e influência real. Não é enfeite de reunião, é intervenção no processo.