De acordo com a Norma Regulamentadora sobre Equipamento de Proteção Individual (NR 06), o trabalhador deve responsabilizar-se
- A)pela busca de informações sobre restrições e limitações de proteção.
Errada, porque a busca por informações sobre restrições e limitações de proteção não é o dever principal atribuído ao trabalhador pela NR 6.
- B)pela guarda e conservação do equipamento.
Certa, porque a NR 6 determina expressamente que o trabalhador deve responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
- C)pela forma adequada de uso e ajuste do equipamento.
Errada, porque a forma adequada de uso e ajuste decorre de orientação e cumprimento de determinações, mas a redação não corresponde ao dever legal específico cobrado.
- D)pela busca de informações sobre a manutenção do equipamento.
Errada, porque a manutenção do EPI é atribuição ligada ao empregador e ao controle do equipamento, não ao trabalhador.
- E)pela descrição do equipamento.
Errada, porque a descrição do equipamento não é um dever do trabalhador previsto na NR 6.
Gabarito: B
A NR 6 trata do Equipamento de Proteção Individual e distribui as responsabilidades entre empregador e trabalhador. A lógica é simples: o empregador fornece, orienta e substitui quando necessário; o trabalhador usa corretamente e cuida do equipamento no dia a dia. No ponto cobrado pela questão, a norma é bem direta ao afirmar que cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI. Isso aparece expressamente na NR 6, no rol de deveres do empregado, junto com o uso adequado do equipamento e a comunicação de qualquer alteração que o torne impróprio. Perceba a pegadinha clássica: muita gente acha que o empregado precisa saber tudo sobre manutenção técnica, descrição do produto ou detalhes de restrição de uso. Isso é exagero. A NR 6 coloca no trabalhador a função de zelar pelo EPI, não de virar técnico de manutenção. Por isso, a alternativa B está correta. Ela reproduz exatamente o dever previsto na norma e é a única que traduz a ideia de conservação cotidiana do equipamento pelo próprio trabalhador.