Os acidentes de trabalho podem ser causados por diferentes razões, mas, em linhas gerais, são divididos em dois grupos: os causados por atos inseguros e os de origem em uma condição insegura de trabalho. Assinale a opção que indica um exemplo de acidente associado a um ato inseguro.
- A)O causado pela não utilização de EPI.
Correta, porque a não utilização de EPI decorre de uma conduta do trabalhador, caracterizando ato inseguro.
- B)O provocado por defeitos em uma máquina.
Errada, porque defeito em máquina é falha do equipamento, ou seja, condição insegura de trabalho.
- C)O gerado pela falta de espaço na execução do trabalho.
Errada, porque a falta de espaço na execução do trabalho é problema do ambiente, típico de condição insegura.
- D)O provocado por agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho.
Errada, porque agentes nocivos no ambiente de trabalho representam exposição ambiental inadequada, e não ato inseguro.
Gabarito: A
Na Segurança do Trabalho, costuma-se separar a origem dos acidentes em duas grandes caixas: atos inseguros e condições inseguras. O ato inseguro é o comportamento humano que contraria regra de segurança, como descumprir procedimento, agir com imprudência ou simplesmente ignorar um EPI. Já a condição insegura é o problema no ambiente, na máquina ou na organização do trabalho, como defeito, falta de espaço ou exposição a agentes nocivos. Nesta questão, o foco é perceber essa diferença clássica de prova. Se o acidente decorre da conduta do trabalhador, estamos diante de ato inseguro. Se a causa está na estrutura, no equipamento ou no ambiente, a ideia é de condição insegura. Por isso, o gabarito está na alternativa A: não usar EPI é um exemplo típico de ato inseguro, porque envolve escolha ou conduta inadequada diante de uma regra de proteção. É o famoso caso do "eu sei que precisava usar, mas não usei". A banca adora esse tipo de distinção simples, mas com cara de pegadinha. Embora a terminologia varie em algumas obras de SST, essa divisão é muito usada em doutrina e em provas de concurso, especialmente para diferenciar falha comportamental de falha do ambiente de trabalho. Em resumo: pessoa agiu errado, ato inseguro; ambiente/estrutura falhou, condição insegura.