Tanto os empregados quanto as organizações têm responsabilidades quanto aos equipamentos de proteção individual (EPI) que serão utilizados nas atividades laborais. Desse modo, assinale a opção que indica uma atribuição da organização.
- A)Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação do EPI.
Errada, porque limpeza, guarda e conservação do EPI são deveres do empregado, não da organização.
- B)Selecionar o EPI a ser utilizado consultando apenas os empregados usuários do equipamento.
Errada, porque a seleção do EPI não depende apenas dos empregados usuários; a organização deve escolher com base nos riscos e na adequação técnica.
- C)Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI segundo o indicado no seu Certificado de Aprovação.
Errada, porque a manutenção da qualidade do EPI é obrigação da organização, mas a formulação está imprecisa ao vincular isso apenas ao Certificado de Aprovação.
- D)Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, quando aplicáveis esses procedimentos.
Certa, pois a NR-6 atribui à organização a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica do EPI, quando aplicáveis esses procedimentos.
Gabarito: D
A lógica da NR-6 é bem simples: a organização escolhe, fornece e mantém o EPI em condições de uso; o empregado usa direito e cuida do equipamento no dia a dia. Em prova, a banca gosta de misturar essas tarefas para ver se voce troca a responsabilidade da empresa pela do trabalhador. Pela NR-6, cabe à organização fornecer o EPI adequado ao risco, exigir o uso, substituir quando danificado ou extraviado e também responsabilizar-se pela higienização e pela manutenção periódica, quando esses procedimentos forem aplicáveis. É exatamente esse ponto que aparece na alternativa correta. O item D está certo porque traz uma atribuição típica da organização: garantir que o EPI continue apto ao uso, inclusive com higienização e manutenção periódica, quando necessárias. Isso conversa diretamente com a lógica de preservação da eficácia do equipamento prevista na NR-6. Já não confunda isso com a rotina do empregado. O trabalhador deve usar, guardar e conservar o EPI, mas a empresa não pode empurrar para ele aquilo que é dever de gestão e de garantia da qualidade do equipamento. Em suma: a empresa cuida da vida útil e da adequação; o empregado cuida do uso correto no cotidiano.